“真假”和“是非”有緊密的關連性，通常人們認為說真話當然是對的，但這卻不是絕對的。

??有趣的問題來了：那就是“真假”是基于客觀事實，沒多少爭議；但“是非”是基于價值判斷，所以常有歧異。為什么會說“公道自在人心”？每個人的心中各有一把尺、一桿秤，對同一件事有各式各樣的是非解讀，在職場尤其如此。

??西方人有一個名詞叫做“白色謊言”，通常指的是對的行為，而為什么說謊反而成了對的事情呢？因為是非的斷定往往在于是否“利他”、或是讓整體結果變好。

??例如，一對夫妻遭遇一場車禍，妻子死亡，丈夫重傷垂危；為了激發命懸一線的丈夫積極求生的意志，醫生可能會告訴丈夫他的妻子沒事。這就是白色謊言，而且被公認為是正確的事。從普世價值來看，如果權宜之下說假話是為了利他，這個假話可能反而是對的；從上面的例子來看，如果不假思索說真話，讓垂危的丈夫灰心之下喪失求生意志，那么這個真話可能反而是錯的。

??“是非”的五種態度

??是非有五種態度或現象，而且這五種也有高下之分。

??第一種是非最高尚，叫做“大是大非”，是將所有大小事情都嚴格區分是與非。大是大非的人一定有很清楚、而且不容混淆的是非原則，不論是在工作環境或在日常生活上，一言一行都嚴守是非的分際。古人說“慎獨”，即使自己一個人獨處，沒有他人在場，個人行事仍然遵守自己的是非原則。這種人品格高尚嚴以律己，但是卻難免流于固執，不知變通。

??第二種叫做“小是小非”。他區分大小事時，大事嚴明、小事隨興。采取這樣態度的人，對于重要的原則必定會堅守，但是對于日常的一些小事，認為無關宏旨則不一定去遵守。例如，殺人放火的事情絕對不做，背叛國家的事情也肯定不做；但是在十字路口碰到紅綠燈的時候，只見四下無車，也沒有人管，就徑直闖紅燈過去。不犯法、但會犯規；如果認定方便自己又不傷害他人的小事，就不堅守是非原則了。

??以上兩種人，終歸是有原則、懂是非的人。如果一個社會大多數的人都是“大是大非”或“小是小非”的老百姓，那么這個社會或企業大致會是安定、穩

定、有序的。

??接下來三種情況，差別可就越來越大了。

??第三種叫做“是非不分”。這種人行事風格絕對自我，完全依照自己心中的一把尺，而不依照社會共同遵循的道德標準和是非規范，所以從外人來看，可謂有正有邪、或是亦正亦邪，可謂是非不分。現在有許多人把“我喜歡就好”或是“任性”掛在嘴邊。以自己的喜好而行事，而不管他人的感受，所以他們的作為有是有非，其實就是“是非不分”。

??第四種是非叫做“似是而非”。這種人為什么比是非不分的人還糟糕呢？因為他們明明做的事情不對，但是還要打著一個正義的旗幟，硬拗別人認同自己的行為是正確的。如果有一群似是而非又能言善道的人，往往會混淆了是非觀念；長期下來，甚至足以破壞一個社會或企業的價值觀。這類人要能形成影響力，往往是行不義之事卻打著正義的旗幟，來把個人行為合理化，用“似是而非”的說法來影響他人的觀點。

??第五種是非，是最糟糕的情況，叫做“積非成是”。為什么“積非”能夠“成是”？必定有很多似是而非匯集成強大的力量，整個組織文化隨之扭曲；反而秉持正義公道的人要退縮、沉默。這種人的所作所為雖然顛倒是非，但憑著多數或是強勢，反而成為主流標準。這種“積非成是”的現象，確實已經存在一些企業和現在的社會各階層當中。學過統計學的人都知道，當樣本數量足夠大的時候，樣本的分布一定會成為一個倒扣的鐘形，呈現一個常態分配。這五種是非標準基本上也呈現統計學上的常態分配。其中大多數集中在均值線的，就是主流價值。