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在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。

1.  努力完成自以為做不到的事情，這樣才能提高水平

 

不要拒絕困難的任務，因為這些任務最能讓你提高。不要以大學里沒學過相關知識為借口，認為自己沒法完成項目。

在大學學的是思維模式和解決問題的基本方法，不可能解決實踐中的很多問題。在學校里沒學過、沒做過一點不可怕，只要敢于去做、去實踐。不會做了就去百度搜索，查知乎，查簡書，問道網絡，實在不會了請教同事。

現在，雖然我工作還不到一年，但是一個老師已經很看重我在市場方面的技能，想要叫我過去一塊創業。

如果領導把困難任務交給你時，你退縮，或者嫌麻煩而拒絕掉，那進步不就可能有這么快。如果進入職場的人一直滿足于做那些本來就會的任務，那他永遠沒法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點。

所以，遇到那些看起來很有挑戰性的工作要興奮起來，因為那些任務最能提高自己的水平，讓你超過同輩，更快進步。
 
2.  沒人理應對你好，要學會感恩
 

在學校里，學生是教育服務的對象，老師或多或少對學生很照顧。但是，到了工作崗位上，同事并沒有義務照顧你。另外，同事跟同學也有很大區別，大學生活節奏相對來說很慢，每天寫寫作業，保證每學期考試及格就能完成大學的基礎學習要求。但是工作中不一樣，每個人壓力都不小，如果他們能騰出時間來幫你，自己的工作可能就會受到影響。

他們愿意幫我們，除了說明公司的團隊建設好之外，也說明同事對你很夠意思，所以要學會感恩。同事這種角色，說白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意幫我們，我們真的要學會感謝。

3.  把枯燥的任務做到超出別人預期，這是最快的升職方法
 

不得不說，一些職場人士對應屆生有歧視，他們覺得剛從學校出來的大學生還是毛手毛腳的孩子，什么都不會做，所以領導可能會把最簡單的事情分配給你。但是，要想證明自己，就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想象，你在職場中的發展，就能比同屆畢業生快一步。

如果你能采用以下兩種態度對待枯燥的工作，你會表現的更好：

如果一個人能把枯燥的事情做的比別人都好，那將會得到更多佩服。如果你推掉了，那么本來是你的任務，就必須由別人來承擔，這會嚴重破壞同事關系。

要想擺脫這些枯燥的任務只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次這些枯燥的任務還是會找到你，因為你的職位沒有變。但是，如果你能把枯燥的工作當成一次施展拳腳的機會，然后盡力做到最好，當別人看到你的才華，你會更快得到升職，如果沒有，你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。
 
4.  慢慢來，職場能力需要一點點積累
 

培養任何技能，只要堅持一年以上，都會比大多數人強。如果現在還沒有能拿的出手的技能，那是因為你一年前沒有開始積累。

過去時間追不回來了。我們能做的只有抓緊未來。當你覺得自己已經進入職場了，還不能有一項特別拿的出手的技能，可能會開始著急。但是著急也沒用，能做的只有從現在開始一點點積累。記住：如果今你天沒有開始積累，一年之后大部分人只會接著后悔。

5.  看書，是對抗迷茫的最好方式
 

每個人剛進入職場的時候，可能都很迷茫，不知道自己的職業該如何規劃，不知道自己能不能實現財務自由。此時應該多看書，因為看書能讓你獲得很多經驗和技能。比如，對于自己沒有學過的，想了解這個領域就可以去網上搜索。但是網上的知識是碎片化的，往往不成體系，所以，可以將晚上的碎片知識作為“開胃菜”。其實，要想獲得系統性的知識，看書應該是最可行的方式。

人們不難發現周圍最優秀的職場人都在不停的看書，他們從書中獲得了新視野，也開辟了自己的圈子。如果不讀書，在很多圈子里都沒法跟別人對話。反之，就有機會融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。互聯網上也有很多平臺來專門建立這種學習的圈子，在這些圈子里不僅能找到志同道合的朋友，還能進一步幫你擺脫迷茫。
 
6.  自己要為自己打工，而不是為老板打工
 

如果一個員工認為自己只是給老板打工，那其實沒有什么動力把事情做好，他的工作能對得起老板發的工資就已經不錯了。多數情況下，他還會偷懶來占點小便宜。這種人如果沒把工作做好，根本不會找自己的原因，而是抱怨老板給的工資低，只值得他花這么點精力來工作。如果是這種心態，怎么可能提高自己的職業水平？

如果一個員工認為是給自己打工，行為方式會完全不一樣。就算當前的工資很低，也會使勁干。因為他們覺得自己是在給自己打工，要對得起自己的時間，既然來上一天班，就要有一天的產出，而且盡可能多的產出。正是因為這種心態，他們的技能會比“為老板打工”的人進步的快，最終在薪水上實現超越。

7.  很多技能需要自學，不要抱怨別人沒教給你
 

很多人抱怨大學沒有教會自己需要的工作技能，抱怨領導或同事沒有教會自己很多事情，但是請記住：抱怨是沒有用的。進入職場的人都是成年人，應該有自學能力。大多數畢業生都缺少職業技能，這是大家都面臨的問題。但是，區別就在于有人抱怨，有人卻努力學習。這樣的區別在工作兩三年后會明確的凸顯出來。甚至，在第一次調整薪資時就會有所體現。

如果你現在還沒有拿到夢想職位，或許是因為你的技能還不夠。所以，趕快投入時間去學習新技能、開拓新視野吧，假以時日你會比別人厲害的。
 
8.  巧妙拒絕別人，不做老好人
 

學會拒絕別人很重要。職場中總會碰到一些人，自己能力差又不愿意學習，每次都來找你幫忙。他們就是在浪費你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會受到影響。

但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務，但是也不要態度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發生沖突不值得。拒絕他們時，說話的態度要友好一點，最好能帶著笑，然后說明一下自己真的有事情在忙（如果你做到了前面幾條，工作中你是閑不下來的），表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對方一些指導，就跟對方說說，但不要把大塊的時間都給對方。

如果對方堅持找你幫忙，你就態度友好的，把剛才的理由再說一遍，給他講講你具體在忙什么事。別耳根一軟，就聽信了他們說“就耽誤你10分鐘”之類的話。不可能的，一旦你接手，他們會把好幾個10分鐘都占用的。所以，不如一開始就拒絕他們。這時候不用擔心破壞同事關系，對于這種只會耽誤別人時間的人，不交這個朋友也罷。記住：真正值得在職場上交的朋友都是做到了以上這8條的人，多交這樣的朋友，一定會有所收益的。