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處理人際關系要遵循哪些準則?

職場 發表時間:2017/9/22??

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       處理人際關系一直是大家頭痛的事,里面有太多的彎彎,有時候一句話就能把人得罪了,有時候你的一個不經意的小動作也會帶給別人不好的印象,到底處理人際關系要遵循哪些準則,能不能用簡單的話來概括呢,今天小編把這些復雜的處理人際關系的事并歸以下五句話,易懂易記易理解,希望能幫你理順一些事,說透人間情:

??1.情緒是情商的晴雨表,智商是聰明的埋沒地——處理人際關系最重要的一個準則,就是管理好自己的情緒,始終用飽滿的熱情去面對每一位與你打交道的人,不因為不順心的事而在大家面前傳遞負面情緒,所以,所謂情商是以情緒管理為基礎的人際關系之潤滑劑,高情商的人不一定聰明,但一定有有熱情誠肯的態度,而那些所謂智商高的“精明”人,往往處理不好人際關系,因為人際關系不是精出來的,而是傻出來的,特別是人心,你越精明,人心離你越遠,你越傻,人心離你越近。

??2.惡語刻薄攆人遠,好言三分暖人心——與人講話,切忌惡毒刻薄,不管你是在生氣的時候還是煩惱的時候,都要克制自己說話的語氣,特別是在職場上,如果你無法克制的時候,請主動的回避與人接觸,在自己辦公室里或者找個僻靜的地方先消消氣,刻薄是處理人際關系的大忌,你的幾句刻薄的惡語就會毀掉你前面所有處理人際關系的努力,關系好的人,也會離你而去,最終落得個刻薄的不好名聲,寧表不說話,也不說負面的話。

??3.低調與謙虛是受人歡迎的法寶——不管你是成績斐然還是平平普眾,不管你是做人還是做事,都要保持低調謙虛,有時候你對領導一個小小的傲慢,足以改變你在領導心目中的位置,所以對領導低調謙虛是一種習慣;有時候你對同事一次大吵大鬧的高調,就會引起同事的煩感,所以,在與大家建立良好人際關系時,低調謙虛是最基本的態度,是對他人最起碼的尊重,成天在大家面前牛哄哄的,高調的不得了,你有成績還好說,如果你是高調且平凡的主,就會陷入到讓人看不起的境地。

??4.幫人等于幫己,害人等于自毀——這是一則亙古不變的法則,習慣幫助別人,給別人提供方便的人,最后一定會脫穎而出,成為人上人;而成天一門心思想著如何害人,如何占人家便宜的人,最后一定不會有好的下場,這已經是被無數實事年證明了的真理,或許你害人一次可以僥幸,但終有報應的那一天,人在做,天在看,這個天就是大家的法眼,就是道德的力量,所以能幫人時不要保守,能害人時手下留情,能損人時把手縮回去。

??5.好標簽要常常掛在自己身上,壞標簽要及時的摘除——這個對于積累人脈特別有好處,比如你是一個熱心腸的人,不要試圖去完善和改變,要把這個標簽掛面自己身上,讓大家一想到熱心腸,就會想到你,當然,前提是好的標簽,而對于壞標簽,比如,你是別人眼里說話得理不饒人的主,大家都不愿意與你聊天談心,這樣的標簽要及時的從自己身上摘除,養成這樣一個良好的習慣,久而久之,你就是大家里眼里那個熱心腸,都愿意與你交往的人。


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    2025-06-30 加入 暫無
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    panwenfu

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    基于家族經銷商生意,自身作為經銷商業主,從事商品經銷行業二十余年,期間在數個著名企業兼任業務經理及培訓師等職。

    2019-11-12 加入 上海
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