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10月13日，2021企業數字營銷人才及組織發展峰會暨巨量學品牌發布會順利舉辦。會上，巨量引擎正式推出數字營銷職業教育品牌巨量學，并發布巨量學品牌定位及全景服務體系。

接下來巨量學將充分發揮自身在產品、技術、平臺上的優勢，聚合產業勢能，搭建橋梁、鏈接生態、加速合作伙伴的快速成長，建設數字營銷職業教育的“立交橋”，讓知識的流動與傳遞激發整個行業的生命力。

全新品牌定位：巨量引擎旗下專注于短視頻、直播、電商、廣告營銷領域的一站式數字營銷職業教育平臺。

全新生態模式：打通供需兩端，一方面幫助院校提升教學質量和能力，提升學生高質量就業；另一方面解決企業人才缺乏難題，真正讓企業找到合適的優質的崗位人才。

全景服務體系：

一個平臺 ：數字營銷職業教育平臺

三元連接：連接用戶，連接師資，連接應用

多方沉淀：行為、數據、評估 ，優化課程和服務

一個平臺——搭建橋梁、鏈接生態

存量時代，用戶與市場雙雙變化，企業經營難度升級，迫切需要全局化經營、差異化場景布局，而解決這一些列難題的核心辦法在于人才。

但蓬勃發展的數字營銷行業正在遭遇“人才荒”。據《2021中國短視頻和直播電商行業人才發展報告》顯示，2021-2023三年間，短視頻和直播電商領域從業人員缺口將分別達到181萬人、378萬人、574萬人。

如何活化人才循環，助力企業生意增長？巨量學提出將打造一個有秩序、有連接、可持續的全新生態。

通過打通生態內的每一個環節，為個人、企業、高校等生態合作伙伴提供全面的解決方案，巨量學幫助其了解最新趨勢，提升業務能力、組織能力及崗位能力，建立企業長效經營思維，助力更多生態合作伙伴在巨量學建設的數字營銷職業教育“立交橋”上，持續提高業務的效率與利潤。

三元連接，多方沉淀——加速成長

大會現場，巨量學向行業展示了數字營銷職業教育全景服務體系——以服務生態企業客戶為核心，以數字營銷業務場景為基礎，為企業客戶提供人才培育解決方案。

通過平臺連接用戶、師資，為就業者、創業者、代理商、服務商、企業客戶、院校等提供優質的內容和服務，并依靠平臺能力和數據去監控質量，不斷優化課程和服務。

針對企業，巨量學構建起三層培訓體系，通過企業培訓+崗位培訓的模式，從戰略決策、業務管理、項目執行三個方面，推出包括總裁班、企業內訓、專項特訓營等在內的數字商業學堂，提升企業業務能力及組織能力，推動企業數字化轉型。

針對人才培育，巨量學聯合國內知名院校和企業方探索、共建產學研模式，利用“測-學-練-考-選”的人才模式，服務好院校和大量社會人才。

通過建立崗位標準建立常態學習體系，做好人才的能力評定、通過實踐提升知識的掌握程度，通過雙選為企業選拔和供給優質的崗位人才。

此外，在認證體系方面，巨量學搭建起覆蓋短視頻、直播、電商、廣告等熱門方向在內的多元認證體系。

截止2021年，其數字營銷認證業務超1400+家，生態企業培養崗位人才超8000人，院校業務覆蓋50余所，為行業、企業培養輸送崗位人才近1000人。

高速馳騁在“立交橋”上的企業，全面重構數字人才能力

本次大會上，巨量學生態合作伙伴湯臣倍健、群邑中國也分別針對企業數字化能力和人才數字化能力的協同培育分享了各自的心得。

湯臣倍健是企業數字化轉型成功的代表之一，通過規劃四個核心能力和關鍵板塊，實現了從組織架構到崗位人才的全方位提升。其首席電子商務官尹昕提出，數字化轉型過程中會出現大量因發展新業務、新板塊‘跑步上崗’的員工，企業需提供與新崗位相對應的技能培訓，才能幫助他們快速成長，實現企業的長效增長。

而巨量學生態伙伴群邑中國，攜巨量學推出的【巨邑營銷官】已實現80%+認證通過率、600+人才轉型，構建了從1到N人才生態系統。群邑中國首席人才官Michelle Jiang表示，希望未來雙方能持續共建行業和崗位標準，讓從業人員和行業實現可持續發展。

大會現場，巨量學還舉辦了“數字營銷人才培養計劃”啟動儀式，該聯盟計劃將協同中國廣告協會、高等院校以及巨量引擎生態企業共同構建產業人才發展標準、共同培育人才。

同時針對優秀的生態合作伙伴，巨量學頒發了年度人才創贏伙伴、年度培訓合作伙伴、年度企業協同伙伴、年度桃李春暉伙伴等多個年度榮譽獎項。

用知識激發商業創新，讓專業成就每一次商業成長！

未來，巨量學將聯合更多合作伙伴共建協同育人多元生態，為數字營銷行業的健康發展提供源源不斷的動能，讓在巨量學搭建的數字營銷職業教育“立交橋”上快速發展的企業，持續加速成長，不斷領跑。