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近年來,伴隨著短視頻與直播的迅速發展,“直播帶崗”這一新招聘模式快速興起,成為破解“就業難”“用工缺”、提高就業質量的重要方式。

5月26日,由深圳市龍華區人力資源局主辦,北京快手科技有限公司、龍華區人力資源行業協會共同承辦的龍華區“直播帶崗”產業園啟動儀式,在龍華人才園順利舉辦。龍華區人力資源局黨組書記、局長易宇丹,快手快聘運營負責人耿坤龍,以及各相關部門、各街道辦相關負責人,龍華區企業、人力資源機構及協會代表等近600人出席該活動,共同見證了深圳市首個“直播帶崗”產業園開園。

易宇丹局長在致辭中表示,通過政府、企業、協會共同發力,全力打造全市首個“直播帶崗”產業園,構建“培訓-直播-評選-推廣”一體化的發展閉環,以服務為優先帶動“龍華人力”與“直播帶崗”深度融合,實現入駐機構“人人能播、家家規范”,帶動人力資源行業“降本增效、數字轉型”。

啟動儀式現場,快手快聘與龍華區人力資源局簽訂戰略合作協議,龍華區“直播帶崗”產業園與“人才直播艙”正式揭幕運營。園區還同步開展了20場“直播帶崗”活動,共有20多家企業參與,1000多個崗位循環推送,當場收到在線簡歷8000多份,總觀看量超百萬人次。易宇丹局長也走入“人才直播艙”,觀摩直播招聘過程,并為“數字龍華、都市核心”建設成果與“奮斗文化”進行宣傳,鼓勵更多勞動者到龍華扎根發展,收獲了線上的熱烈反響。

據了解,針對龍華區“直播帶崗”產業園的后續建設,快手快聘將與龍華區人力資源行業協會深度合作,雙方曾共同舉辦了華南招聘龍華專場等“直播帶崗”專場活動,在龍華等深圳重要的勞務輸出地區成功凝聚了“品牌效應”。

在此次合作中,雙方將為園區內企業提供直播場地、技術沙龍、培訓考證等一條龍服務,推動深圳市人力資源行業高質量發展。同時,雙方也計劃在未來通過平臺的流量扶持、冷啟動等政策帶動更多企業進入快手快聘,培育更多成熟的平臺帶崗主播,進一步擴大“直播帶崗”模式的影響力。

當前,“直播帶崗”模式打破了傳統招聘模式的信息不對稱問題,提高了勞動者求職匹配效率,降低企業的綜合招聘成本。快手自2021年推出直播帶崗業務“快聘”,推動更多就業者與企業進行需求匹配,促進“直播帶崗”新模式的高效發展。2022年,通過快手快聘提供崗位的企業總數已達24萬家,直播場次超過500萬場,快手快聘正在為越來越多的企業提供高效招聘的新渠道。同時,為了讓更多的傳統人力資源公司與用工企業能夠轉型融入到直播招聘的模式中,快手還推出了燈塔計劃等專項計劃,通過流量支持、專業培訓等,持續開拓“直播帶崗”模式的可能性。

未來,快手快聘也將繼續加強與各地政府、產業園區與用工企業的聯系,發揮“直播帶崗”模式的優勢,創造更多的就業機會,助力社會高質量就業的實現。