“精益企業(yè)”的文化特質(zhì)

發(fā)表時間:2017/5/18??

如何促進企業(yè)文化落地？

發(fā)表時間:2017/5/18??

企業(yè)文化落地難，是困擾很多企業(yè)、企業(yè)領導、企業(yè)文化工作者以及企業(yè)員工的難題。國內(nèi)企業(yè)在快速的尤其是超常規(guī)的擴張過程中，包裝和傳播企業(yè)與品牌形象很容易，然而輸出管理和文化，實現(xiàn)企業(yè)文化的落地與升級就很難

怎樣建設品牌文化？

發(fā)表時間:2017/5/15??

品牌文化是企業(yè)在發(fā)展過程中逐步行為的文化積累，是企業(yè)的“靈魂”。品牌文化讓企業(yè)擁有忠誠的客戶，在穩(wěn)定市場和增強企業(yè)競爭力方面起到很大的推動作用。&nbs

獨一無二的硅谷文化

發(fā)表時間:2017/5/15??

一千個人眼中有一千個哈姆雷特，同樣，一千個人眼中也有一千個硅谷，我們很難定義硅谷最終呈現(xiàn)的是科技創(chuàng)新營地還是資本圈子聚集地，但，硅谷的企業(yè)文化卻是最能激

如何創(chuàng)造一個好的辦公文化

發(fā)表時間:2017/5/8??

全球領先的辦公家具品牌Steelcase就曾調(diào)研了《敬業(yè)度與全球辦公場所狀況》結果發(fā)現(xiàn)——當員工對辦公環(huán)境非常滿意時，他們的敬業(yè)度也很高，相對的，創(chuàng)造積極性也會提高。我們會發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)的辦公環(huán)境普

品牌“出海”茅臺掀起跨國酒業(yè)營銷潮流

發(fā)表時間:2017/4/13??

近兩年來，國家政策對中國文化大力扶持，《中國成語大會》、《中國詩詞大會》一系列文化節(jié)目開始熱播，國家“一帶一路”政策更是強調(diào)文化走出去，文化先行的概念，品牌“出海”這個概念也在這幾年成為了出現(xiàn)在中國企

讀懂亞文化微需求塑造消費大市場

發(fā)表時間:2017/4/10??

沒有一個品牌膽敢在推廣新商業(yè)計劃時冒著失去年輕用戶的風險——因為年輕用戶意味著未來。但在今天這樣一個時代，傳統(tǒng)大企業(yè)越來越搞不懂年輕人們的套路了。網(wǎng)絡時代文化多元的發(fā)展，也滋生了各種各樣的亞文化，比如

企業(yè)文化是積淀出來的

發(fā)表時間:2017/3/3??

2016年，對于國產(chǎn)手機來說格局發(fā)生了巨大的變化。隨著市場的成熟，最終能夠占據(jù)份額的廠商大多具有強大的企業(yè)文化與基因。而手機，這一比拼產(chǎn)品、比拼渠道的領域，也愈發(fā)接近于企業(yè)文化的比拼。回首去年，即使是

第七屆鄭州精品年貨博覽會暨2017中原新春年文化節(jié)

發(fā)表時間:2017/1/16??

第七屆鄭州精品年貨博覽會暨2017中原新春年文化節(jié)展會時間：2017年1月14日---1月22日(周六至周日共9天)舉辦展館：鄭州國際會展中心中國鄭州市鄭東新區(qū)商務內(nèi)環(huán)路中央公

馬蘇彬：用文化營銷行走天南地北的眉縣人

發(fā)表時間:2017/1/11??

眉縣古稱郿，隸屬于陜西省寶雞市，地處“八百里秦川”美譽的關中西部。因東漢末年權臣董卓的封地及“御用后宮”而筑臺為塢，又稱“眉塢”。海拔3767米，有中國南北氣候分水嶺之稱的秦嶺主峰太白山即在境內(nèi)，黃河

2016中國網(wǎng)絡文化產(chǎn)業(yè)年會在京開幕

發(fā)表時間:2016/12/28??

中國文化部文化產(chǎn)業(yè)司副司長高政27日在北京指出，網(wǎng)絡文化產(chǎn)業(yè)作為數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在國務院印發(fā)《“十三五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)后迎來重大利好。由中國動漫集團有限公

企業(yè)經(jīng)營最高層次是經(jīng)營文化

發(fā)表時間:2016/12/28??

學習企業(yè)管理，大家不能只注意鉆研那些管理技能或者方法，首先就應當是世界觀的學習，是對商業(yè)道德倫理的探討,領導者做好這4件事，想不成功都難！-王健林1.學管理做企業(yè)，首先學做人第一，學企業(yè)管理最重要的就

企業(yè)核心競爭力，來自文化個性而非技術優(yōu)勢

發(fā)表時間:2016/9/26??

創(chuàng)業(yè)公司該怎么建設自己的文化？

發(fā)表時間:2016/9/26??

文化建設，可能是個長期被CEO忽略的事，當下我們所見的丁香園的風波、乃至德云社的互撕，都告訴我們重視文化建設的意義。創(chuàng)業(yè)伊始，你是如何做企業(yè)文化建設的？我曾向一些CEO們提出這個問題，得到的是不屑的眼

華為文化的精髓

發(fā)表時間:2016/8/1??

20多年的奮斗實踐，讓任正非認識到，自我批判對一個公司的發(fā)展有多么重要。在他看來，如果沒有堅持這條原則，華為絕不會有今天；而未來，華為還能向前走多遠，則取決于華為人還能繼續(xù)堅持自我批判多久。此外，任正