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譚木匠:小梳子如何做成上市大公司

品牌 發(fā)表時間:2013/12/17??

品牌 發(fā)表時間:2013/12/17??

       小梳子做成上市大公司


??譚木匠公司成立于1997年3月6日,1998年3月7日與第一家加盟連鎖店簽約,從此一直以特許經(jīng)營模式發(fā)展。到了2001年初已有100家專賣店,2003年4月200家,2004年取得了進出口經(jīng)營權(quán),開始進出口業(yè)務(wù),2005年7月26日,譚木匠新加坡第一店開業(yè)……2009年12月29日在香港聯(lián)交所掛牌上市之前,已三次登上福布斯中國潛力企業(yè)榜,三次獲得年度中國零售業(yè)優(yōu)秀特許加盟品牌稱號。


??今天,譚木匠已是集家具、梳理用品、飾品于一體的小木制品專業(yè)化集團公司,旗下包括重慶譚木匠、譚木匠發(fā)展有限公司、譚木匠手工館、美裕飾品、自強木業(yè)等子公司。譚木匠控股有限公司管理中心位于香港和重慶,工廠坐落在重慶萬州,占地面積54000平方米,擁有專利80多項,產(chǎn)品銷售200多個城市以及美國、韓國、新加坡等國家。


??3月28日譚木匠宣布2012年全年業(yè)績:營業(yè)額2.7億多元人民幣,同比上升11.5%;毛利上升9.1%至約1.82億元;整體毛利率為66.9%;權(quán)益持有人應(yīng)占溢利同比上升34.8%至1.26億元,凈利潤率上升8%至46.4%。


??譚木匠全球零售店鋪總數(shù)達1429家,2012年凈增加97家。其中大陸特許加盟店數(shù)目達至1416家,凈增加101家店,覆蓋33個省份。公司大力推動于一線及沿海城市開設(shè)新銳店。新銳店店鋪總數(shù)增加12家至83家,覆蓋重點城市的核心商圈,如北京、天津、上海、深圳、昆明、廣州、成都和重慶等。


??海外業(yè)務(wù)方面,2012年公司在海外專賣店共13家,其中以直接經(jīng)營店鋪形式在香港經(jīng)營6家,海外特許加盟店鋪分別于新加坡設(shè)有3家、美國2家、韓國1家和加拿大1家。


??未來,譚木匠計劃凈增加盟店約150家、新銳店30家,重點分布在直轄市和省會城市的核心商圈和知名連鎖購物中心。海外市場的發(fā)展方面,公司擬以不限于專賣店的形勢拓展,計劃在香港、加拿大和日本等國家及地區(qū)新增專賣店5家。同時針對歐洲及其他空白市場,通過海外展銷會、網(wǎng)路平臺等促進新客戶開發(fā),以進一步擴大其產(chǎn)品的國際市場份額。


??沒右手的木匠成了大氣候


??現(xiàn)年49歲的譚傳華,18歲時因意外失去右手。對于一個農(nóng)民來說,沒有右手就不能從事農(nóng)業(yè)勞動,他學(xué)過醫(yī)、做過小學(xué)老師,還以賣畫為生流浪過大半個中國。


??1993年,一直苦于木雕生意冷清的譚傳華,偶然買到一把木梳,當(dāng)時市場上主要以塑料梳子為主,木質(zhì)的梳子并不多見,這給了他很大啟發(fā)。他感到這木梳中蘊含著巨大的商機。當(dāng)即,他決定帶著自己做木雕的工匠開始研究梳子的制作工藝。


??“當(dāng)時30幾個工人都不知道梳子怎么做,用半年時間研究,終于做了出來。”譚傳華的第一批產(chǎn)品出廠了,拿到市場上整整一天的時間,4個業(yè)務(wù)員喊破了嗓子,卻只賣掉了一把兩元錢的梳子。


??譚木匠品牌的開創(chuàng)并非一帆風(fēng)順,也曾遇到過為他人做嫁衣的尷尬。起初,譚傳華的梳子曾使用過“先生”牌、“小姐”牌這樣識別力不強的品牌。“牌子打出去后,沒有人記得住。打了很多廣告,也沒有什么收效。我的競爭對手還說,譚老板那邊打廣告,我這邊坐收漁利。這話對我是一個很大的刺激。就是因為這句話,我才決定改名字,改成譚木匠。”


??在銷售網(wǎng)絡(luò)的搭建上,譚傳華起初也吃盡了苦頭。1993年,剛剛做木梳生意的譚傳華一直苦于打不開銷路,他就派自己的業(yè)務(wù)員挎著籃子在街頭叫賣,但是這樣的方式,銷售實在是太慢了。譚傳華想到了進國有大型商場,但當(dāng)時的商場都認(rèn)為梳子根本沒有銷路,不愿和他合作。被逼得走投無路的譚傳華和商場的負(fù)責(zé)人說:“三天賣不掉我的梳子,你就把它全燒掉!”終于有商場同意試試,結(jié)果他的黃楊木梳子賣得很好,商場同意長期與他合作。


??然而好景不長。商場經(jīng)營不善,拖欠譚傳華近100萬元,公司現(xiàn)金流出現(xiàn)嚴(yán)重問題。譚傳華被迫決定開店自己銷售。南通的一名商人看中了譚木匠的生意,就和譚傳華提出做加盟店的想法,兩人一拍即合,1998年第一家譚木匠加盟店就這樣開張了。


??秘訣在于創(chuàng)新 對手模仿也追不上


??“譚木匠的成功秘訣就是創(chuàng)新和獨特性!這是我們?yōu)樽约鹤龅囊粔K大蛋糕。”說這番話的是重慶譚木匠工藝品有限公司的經(jīng)營顧問李平。他所說的這塊“蛋糕”正是譚傳華15年來用小梳子打造的一個市場奇跡。


??今天的譚木匠產(chǎn)品涉及126個種類、574個型號、2480種款式,每年創(chuàng)造利潤過億。公司每年推出富有文化氣息的木梳300多款新品,這些自主設(shè)計開發(fā)的款式都擁有專利。


??“我們很少打廣告,主要依靠口碑相傳,但是我們的制造成本很高。”每年譚傳華都要拿出近500萬元投入到新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)中。譚木匠的梳子做成了品牌,有了名氣,不免會招來競爭對手的仿造,譚傳華說:“我們就是依靠層出不窮地推出新品,以速度制勝,讓競爭對手即使模仿都追不上來!”


??除了產(chǎn)品的推陳出新,譚傳華對質(zhì)量的管理也非常苛刻。1995年,剛剛有所起色的公司,相繼完成了一些重大的技術(shù)改進。從庫房里清理出在技改之前生產(chǎn)的有質(zhì)量問題的15萬把木梳。這些木梳的生產(chǎn)成本至少要30萬元,如果照成本價出售是沒有問題的,當(dāng)時也有幾個批發(fā)商看中了這批貨。但是,譚傳華看著這批貨,越看越不順眼。不顧廠里干部的勸阻和銀行的還貸壓力,為了企業(yè)的長遠發(fā)展,他燒掉了價值30萬元的梳子。


??譚傳華“燒梳子”在當(dāng)時的行業(yè)內(nèi)引起了不小的轟動,更有人說他是“傻”,不會做生意。但也正是因為這一燒,譚木匠的好形象才得以在市場中樹立起來。


       產(chǎn)品線足夠豐富 附加值挖掘徹底


??譚木匠的梳子,不僅做得漂亮,將傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代專利拋光技術(shù)、插齒技術(shù)結(jié)合起來,用料考究,具有防靜電、保健、順發(fā)等基本功能。而且產(chǎn)品概念極具民族特色,有牡丹、翠竹組成的“花開富貴,竹報平安”,有鳳求凰、鵲橋仙、合家歡等系列產(chǎn)品,符合國人審美習(xí)慣,也為產(chǎn)品增添文化特色。


??譚木匠的產(chǎn)品非常豐富,按材質(zhì)分,按用途分,梳類有水黃楊、梨木、紫檀木、白角、黑角等十幾種材料上百個品種;鏡類有雕刻、彩繪、手繪等多種樣式、上百個圖案;扇類有絹扇、紙扇數(shù)十個花色;健身類有健身扒、按摩器、健身錐、香面刮、淋浴器等十幾個品種;其它還有佛珠、發(fā)夾、刮痧板、竹篦子、鞋拔等等。產(chǎn)品實用性和藝術(shù)性很好地結(jié)合,消費者愛不釋手。


??譚木匠在包裝方面,將產(chǎn)品的傳統(tǒng)特色定位也落實得很是到位。高檔木梳有禮品盒包裝,普通木梳的外包裝是黑色或籃底白花的中式小布口袋,禮品袋、禮品盒的設(shè)計使譚木匠的產(chǎn)品不僅有實用價值,還因為拿得出手成為了饋贈佳品。


??譚木匠舍得在產(chǎn)品開發(fā)方面下功夫。他們圍繞親情、友情、愛情以及風(fēng)土人情等主題,年年推出數(shù)百種新款式的產(chǎn)品,品種之繁多,令競爭對手望塵莫及。由于產(chǎn)品的快速更新,不僅能不斷地吸引新老顧客,還能有效地提高加盟商的贏利能力。


??譚木匠很會有效整合社會資源,長期舉辦有獎?wù)鞲寤顒樱占耖g創(chuàng)意,從中篩選出新產(chǎn)品的設(shè)計創(chuàng)意,給中標(biāo)者一定的獎勵。這種做法不僅使譚木匠得到了大量新穎的設(shè)計創(chuàng)意,而且還節(jié)約了設(shè)計成本。譚傳華說:“我們的設(shè)計師團隊來自三方面,首先是內(nèi)部設(shè)計團隊,另一方面是與專業(yè)網(wǎng)站、雜志、公司、院校合作,整合國內(nèi)的設(shè)計團隊,還有就是與德國、意大利、法國等國際設(shè)計師事務(wù)所建立合作伙伴關(guān)系,融合國際上的設(shè)計力量。”


??能把木梳這種家常使用、司空見慣的小商品做到這樣的規(guī)模、這樣的層次,歷年宣傳費用累加卻不到200萬元,不得不說,譚木匠在品牌塑造方面的確有一套。


??譚木匠的梳子做的已經(jīng)不僅僅是產(chǎn)品,而是文化。這也正是他們的成功之處。


??品牌塑造堅定而明確


??多數(shù)小企業(yè)的梳子,產(chǎn)品樣式單一、品牌形象不突出,一直形不成氣候,高端市場更是一片空白。譚木匠橫空出世,低成本塑造品牌,并將品牌塑造與銷售非常好地相結(jié)合。


??業(yè)內(nèi)人士研究發(fā)現(xiàn),譚木匠的銷售場所有兩個特點:一是譚木匠連鎖專賣店,10多平方米左右,面積不大但都在鬧市區(qū),人流量大、消費能力高;


??二是陳列極具特色,譚木匠采用品牌特許經(jīng)營方式,店面統(tǒng)一風(fēng)格包括門楣字樣的書寫、店頭全木包裝,店內(nèi)木質(zhì)展臺的精巧設(shè)計,四壁掛滿精致的小梳子,給人置身于木梳小王國的感覺。品牌風(fēng)格易于辨認(rèn),有濃厚的文化品味,大大提升了譚木匠的品牌內(nèi)涵。


??銷售地點的選擇和極具特色的裝修陳列,很好地將譚木匠與其他木梳品牌區(qū)分開來,而且很容易給消費者留下深刻印象,進而吸引顧客成為譚木匠產(chǎn)品的消費者甚至回頭客。


??譚木匠的店鋪風(fēng)格開始也沒有這么鮮明,是后來根據(jù)加盟者的反映,重新設(shè)計的專修新方案。神奇的是,按照新方案重新裝修的加盟店,銷售額比原來多了一倍有余。推廣之后,立即在業(yè)內(nèi)引起轟動,加上口碑相傳,要求加盟譚木匠特許經(jīng)營的人數(shù)劇增。從此,譚木匠的生意火了起來。


??譚木匠在定價策略上,也很注意體現(xiàn)出品牌地位。一是高價,譚木匠的梳子,最便宜的18元,最貴的超過200元,普通的黃楊木梳子的價格是38元。和地攤或商店中看到的幾元錢一把的梳子相比,價格的差距非常大。高價不僅使譚木匠獲得了很高的毛利,而且與專賣店的銷售方式以及地理位置相協(xié)調(diào),還將自身的品牌定位與同行區(qū)分了出來;二是統(tǒng)一定價,所有專賣店的價格一樣;三是不還價,一律按照標(biāo)價出售,沒有任何折扣,這很符合專賣店經(jīng)營的規(guī)律。


??成功構(gòu)建特許加盟網(wǎng)絡(luò)


??產(chǎn)品銷售,要不走平常的分銷渠道,要不就做連鎖專賣店。第一種做法的好處是可以把銷量做上來,缺點是利潤低,品牌也很難做出來。第二種做法的銷量相對小一些,但好處是毛利高,能夠塑造品牌,而且加盟店分擔(dān)了部分風(fēng)險。此外,銷售管理的成本也低很多,而且等到品牌做起來之后,還可以擴充銷售渠道的模式或者延伸產(chǎn)品。


??譚木匠選擇了后者。加盟專賣店初期的銷售增長速度會慢一些,但當(dāng)品牌知名度上升,每隔一段時間銷量會出現(xiàn)一次大的增幅。


??譚木匠的特許加盟連鎖管理也很有特色。


??一方面,他們有穩(wěn)健的加盟政策:譚木匠的做法比較理性,沒有不著邊際的吹噓,反而贏得了客戶的信任。他們將產(chǎn)品定位為高級木梳,要求加盟者必須在繁華商業(yè)區(qū)有面積20平方米以上的獨立店面。譚木匠不希望加盟者太有錢,因為“太有錢就不會認(rèn)真賣木梳”,所以加盟費的門檻比較低,地級城市1萬元、省會城市2萬元。


??當(dāng)加盟店數(shù)量增加到一定程度,加盟費也是一筆可觀的收入。加盟店進貨必須現(xiàn)款現(xiàn)貨,概不賒欠,譚木匠避免了財務(wù)風(fēng)險。


??為了保護加盟者的利益,譚木匠允許在經(jīng)營期間調(diào)換滯銷貨,對那些合同期滿不再經(jīng)營者,可退一年內(nèi)存貨,收取零售額6%的退貨費。他們對每個專賣店的經(jīng)營范圍和銷售價格都進行了統(tǒng)一的劃分和嚴(yán)格控制,每個地區(qū)都派出市場督導(dǎo)員,負(fù)責(zé)監(jiān)督規(guī)范市場。凡是違規(guī)經(jīng)營的專賣店,都將給予嚴(yán)厲的處罰,直到取消經(jīng)營權(quán)。


??另一方面就是譚木匠在全國統(tǒng)一推廣連鎖店裝潢風(fēng)格,裝潢以紅檀木色為標(biāo)準(zhǔn)色,具有沉著、古樸、傳統(tǒng)、自然的特質(zhì),加強并投射出品牌形象。全木制的裝飾、溫暖的圓桶燈、滿墻的梳子和古香古色的色調(diào),購物環(huán)境親切而溫暖。


??通過特許加盟的方式,譚木匠逐漸在全國建立了分銷網(wǎng)絡(luò),等到這個網(wǎng)絡(luò)越來越密的時候,就達到了與“大分銷”殊途同歸的效果。高毛利和品牌形象又優(yōu)于大分銷,這就是譚木匠專賣店體系的獨到之處。


??針對隨著分銷渠道的不斷擴大,加盟專賣店遍布全國,一直采用傳統(tǒng)手工處理業(yè)務(wù)的方式帶來的管理混亂問題,譚木匠改造了信息管理系統(tǒng),使得進銷存管理效率大大提高,生產(chǎn)與銷售之間的關(guān)系捋得更順了。


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    基于家族經(jīng)銷商生意,自身作為經(jīng)銷商業(yè)主,從事商品經(jīng)銷行業(yè)二十余年,期間在數(shù)個著名企業(yè)兼任業(yè)務(wù)經(jīng)理及培訓(xùn)師等職。

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