對(duì)職場(chǎng)而言，丈量你的高度單位是什么？你的工作態(tài)度？你的KPI？你18年的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)？其實(shí)最實(shí)際的是你手里的工資條，K前面幾個(gè)零我相信一大票人一只手就數(shù)的清楚明白，我在這里要告訴你：99%的人沒(méi)有權(quán)利去丈量你的職場(chǎng)高度，職場(chǎng)從來(lái)不是一場(chǎng)公平的賽場(chǎng)，不要奢望你的努力會(huì)和你的薪資成正比。

    有職場(chǎng)的地方，就有江湖，江湖是武俠小說(shuō)中豪杰俠客所闖蕩的社會(huì)路，你身處職場(chǎng)， 

    日出，奔波，思考，溝通，焦慮，歡笑，黑夜，你-在路上。職場(chǎng)-在身處融合和鏈接的新時(shí)代，從普通職員到年薪500K，你只差這一步職場(chǎng)戰(zhàn)略

    老話說(shuō)：“人在江湖，身不由己”更多的職場(chǎng)人選擇循規(guī)蹈矩，我問(wèn)過(guò)很多職場(chǎng)人怎么生活？“不好意思沒(méi)有生活，只有工作”為我們自己感到悲哀嗎，我知道你跟我一樣是一顆閃耀的恒星，阻止你的人是你自己，而下一步路早已在你腳下，微博這條新職場(chǎng)路。

    2017年，微博上的幾條短視頻，讓辦公室小野火出了新高度。飲水機(jī)里煮泡面、一根蠟燭煮火鍋，用小太陽(yáng)烤出的肉串，用熨斗烤肥牛，是不是有點(diǎn)挑戰(zhàn)你的腦洞！一時(shí)間，@辦公室小野的名字，傳遍微博圈，響徹職場(chǎng)圈。

 

    12月7日V影響力峰會(huì)-職場(chǎng)分論壇活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，見(jiàn)到了神秘的幕后創(chuàng)始人聶陽(yáng)德，分享了他們的IP升級(jí)之道和走向國(guó)際的故事，從辦公室小職員到亞洲第一短視頻，@辦公室小野深挖辦公室故事，通過(guò)場(chǎng)景化和差異化的創(chuàng)作，不斷產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)新穎的短視頻內(nèi)容，詮釋了成功背后的故事。對(duì)每一個(gè)普通職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，你可能幻想過(guò)更多的奇思妙想，為何下一個(gè)故事的主角不能是你。

 

    其實(shí)，無(wú)論是對(duì)自媒體人，還是微博職場(chǎng)平臺(tái)，2017年都是成績(jī)效果豐收的一年，讓我們享受了豐富的職場(chǎng)內(nèi)容。隨著微博用戶的年輕化、自媒體發(fā)展的專業(yè)化，微博職場(chǎng)故事不是第一次見(jiàn)到，但是諸如@辦公室小野、@黑客是這樣煉成的、@職場(chǎng)少年、@職場(chǎng)小鋼炮等大批職場(chǎng)自媒體異軍突起，也證明了微博職場(chǎng)頻道在2017年7月份成立的價(jià)值和意義。而且對(duì)于我們每一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，微博平臺(tái)對(duì)于你，不管是吸取能量還是釋放天性，500K只是你的起跑線。

    通過(guò)職場(chǎng)峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)容的總結(jié)，微博職場(chǎng)已成為職場(chǎng)群體進(jìn)行硬知識(shí)、軟學(xué)習(xí)和輕理念的重要平臺(tái)；也是場(chǎng)景化、生活化、全天候的智慧空間，2018年將進(jìn)一步擴(kuò)大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，鏈接各職場(chǎng)職場(chǎng)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)差異，整合全行業(yè)的社會(huì)資源服務(wù)職場(chǎng)人，發(fā)揮賦能+鏈接的最大價(jià)值。微博的價(jià)值升級(jí)與平臺(tái)用戶息息相關(guān)，寫(xiě)到這里我的內(nèi)心異常澎湃，說(shuō)的通俗一些，錢(qián)就放在你的面前，看你怎么拿？

    2017年，微博上職場(chǎng)適齡人群超過(guò) 2.07億，其中20-35歲用戶占 82% ，精準(zhǔn)月活躍用戶達(dá) 7270萬(wàn)，巨大的市場(chǎng)空間下，來(lái)自微博、MCN機(jī)構(gòu)和自媒體三者之間的相互互動(dòng)，對(duì)于優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的生產(chǎn)能力、發(fā)揮平臺(tái)資源和傳播能力，以及實(shí)現(xiàn)二者之間的高效對(duì)接具有重要的推動(dòng)作用。2017年微博職場(chǎng)已經(jīng)通過(guò)#求職季#的品牌活動(dòng)，借勢(shì)熱點(diǎn)+剛需+獵奇的組合，實(shí)現(xiàn)微博+企業(yè)+用戶之間的價(jià)值共享，為2018年開(kāi)了個(gè)好頭。

 

    其實(shí)，職場(chǎng)從來(lái)就不是新大陸，對(duì)于微博職場(chǎng)而言，如何實(shí)現(xiàn)從0到1的道路，打造出職場(chǎng)V力量，是渠道、是技術(shù)、還是資本，辦公室場(chǎng)景下的社交經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展？從當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，垂直縱深內(nèi)容、專業(yè)化內(nèi)容輸出、和平臺(tái)化、融合化的內(nèi)容付費(fèi)為職場(chǎng)用戶提供了新的機(jī)會(huì)。對(duì)于職場(chǎng)而言，依托全球最大的獨(dú)立社交媒體平臺(tái)-微博，職場(chǎng)頻道將做到1.服務(wù)MCN、2.領(lǐng)域用戶扶持計(jì)劃、3.賦能提供商業(yè)化，三大戰(zhàn)略規(guī)劃，具有重要的發(fā)展意義。

    服務(wù)MCN

    對(duì)于2018年的MCN的發(fā)展策略而言，來(lái)自流量+服務(wù)的核心模式，對(duì)提高機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)能力具有重要指導(dǎo)價(jià)值。從職場(chǎng)峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)分享的扶植政策來(lái)看，MCN合作伙伴將享受官方認(rèn)可身份、賬號(hào)保護(hù)、專員服務(wù)、功能和資源權(quán)益等；

 

    域用戶扶持計(jì)劃

    微博職場(chǎng)更重要的是通過(guò)微博站內(nèi)、自媒體平臺(tái)等持續(xù)發(fā)掘并扶持職場(chǎng)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)者，將享受TIPS資源、粉絲頭條、熱門(mén)推薦、漲粉資源和直播資源等強(qiáng)勢(shì)曝光資源的扶持；歡迎一切想要表達(dá)自己塑造自己的有觀點(diǎn)的人群來(lái)到微博職場(chǎng)平臺(tái)。

 

    賦能提供商業(yè)化

    通過(guò)廣告、內(nèi)容付費(fèi)和職場(chǎng)電商等形式賦能職場(chǎng)，探索微博職場(chǎng)的新價(jià)值。

    在當(dāng)前的直播、付費(fèi)問(wèn)答和電商的基礎(chǔ)上，微博職場(chǎng)會(huì)推出V+會(huì)員的新工具，如付費(fèi)文章、視頻、音頻、圖片和會(huì)員群等工具，通過(guò)內(nèi)容付費(fèi)產(chǎn)品 的整合升級(jí)，大幅提升付費(fèi)訂閱體驗(yàn)。

 

    如果用數(shù)據(jù)表示，真實(shí)10萬(wàn)+的粉絲關(guān)注，每月千萬(wàn)級(jí)的資源分享，這是微博職場(chǎng)平臺(tái)對(duì)你的保證，這么多的機(jī)會(huì)在等著你，你要做的就是打開(kāi)微博職場(chǎng)頻道，開(kāi)始新職場(chǎng)之路。

    2018年，對(duì)于微博職場(chǎng)而言，或許更重要的是將服務(wù)水平，聚焦在服務(wù)自媒體人群和MCN生態(tài)的建設(shè)，尤其是通過(guò)領(lǐng)域的流量生態(tài)和變現(xiàn)生態(tài)，為職場(chǎng)的用戶構(gòu)建更為人格化的社交賬號(hào)生態(tài)，讓微博成為職場(chǎng)人群首選的信息獲取平臺(tái)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的變革與發(fā)展。

    在各種不同的條件和選擇下，是每個(gè)獨(dú)一無(wú)二的人生，真的能從普通職員到年薪500K嗎？這個(gè)問(wèn)題的答案全由你決定。