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    對職場而言，丈量你的高度單位是什么？你的工作態度？你的KPI？你18年的業績數據？其實最實際的是你手里的工資條，K前面幾個零我相信一大票人一只手就數的清楚明白，我在這里要告訴你：99%的人沒有權利去丈量你的職場高度，職場從來不是一場公平的賽場，不要奢望你的努力會和你的薪資成正比。

    有職場的地方，就有江湖，江湖是武俠小說中豪杰俠客所闖蕩的社會路，你身處職場， 

    日出，奔波，思考，溝通，焦慮，歡笑，黑夜，你-在路上。職場-在身處融合和鏈接的新時代，從普通職員到年薪500K，你只差這一步職場戰略

    老話說：“人在江湖，身不由己”更多的職場人選擇循規蹈矩，我問過很多職場人怎么生活？“不好意思沒有生活，只有工作”為我們自己感到悲哀嗎，我知道你跟我一樣是一顆閃耀的恒星，阻止你的人是你自己，而下一步路早已在你腳下，微博這條新職場路。

    2017年，微博上的幾條短視頻，讓辦公室小野火出了新高度。飲水機里煮泡面、一根蠟燭煮火鍋，用小太陽烤出的肉串，用熨斗烤肥牛，是不是有點挑戰你的腦洞！一時間，@辦公室小野的名字，傳遍微博圈，響徹職場圈。

 

    12月7日V影響力峰會-職場分論壇活動現場，見到了神秘的幕后創始人聶陽德，分享了他們的IP升級之道和走向國際的故事，從辦公室小職員到亞洲第一短視頻，@辦公室小野深挖辦公室故事，通過場景化和差異化的創作，不斷產出優質新穎的短視頻內容，詮釋了成功背后的故事。對每一個普通職場人來說，你可能幻想過更多的奇思妙想，為何下一個故事的主角不能是你。

 

    其實，無論是對自媒體人，還是微博職場平臺，2017年都是成績效果豐收的一年，讓我們享受了豐富的職場內容。隨著微博用戶的年輕化、自媒體發展的專業化，微博職場故事不是第一次見到，但是諸如@辦公室小野、@黑客是這樣煉成的、@職場少年、@職場小鋼炮等大批職場自媒體異軍突起，也證明了微博職場頻道在2017年7月份成立的價值和意義。而且對于我們每一個職場人來說，微博平臺對于你，不管是吸取能量還是釋放天性，500K只是你的起跑線。

    通過職場峰會現場內容的總結，微博職場已成為職場群體進行硬知識、軟學習和輕理念的重要平臺；也是場景化、生活化、全天候的智慧空間，2018年將進一步擴大平臺優勢，鏈接各職場職場行業的優勢差異，整合全行業的社會資源服務職場人，發揮賦能+鏈接的最大價值。微博的價值升級與平臺用戶息息相關，寫到這里我的內心異常澎湃，說的通俗一些，錢就放在你的面前，看你怎么拿？

    2017年，微博上職場適齡人群超過 2.07億，其中20-35歲用戶占 82% ，精準月活躍用戶達 7270萬，巨大的市場空間下，來自微博、MCN機構和自媒體三者之間的相互互動，對于優質內容的生產能力、發揮平臺資源和傳播能力，以及實現二者之間的高效對接具有重要的推動作用。2017年微博職場已經通過#求職季#的品牌活動，借勢熱點+剛需+獵奇的組合，實現微博+企業+用戶之間的價值共享，為2018年開了個好頭。

 

    其實，職場從來就不是新大陸，對于微博職場而言，如何實現從0到1的道路，打造出職場V力量，是渠道、是技術、還是資本，辦公室場景下的社交經濟如何發展？從當前的發展趨勢來看，垂直縱深內容、專業化內容輸出、和平臺化、融合化的內容付費為職場用戶提供了新的機會。對于職場而言，依托全球最大的獨立社交媒體平臺-微博，職場頻道將做到1.服務MCN、2.領域用戶扶持計劃、3.賦能提供商業化，三大戰略規劃，具有重要的發展意義。

    服務MCN

    對于2018年的MCN的發展策略而言，來自流量+服務的核心模式，對提高機構運營管理服務能力具有重要指導價值。從職場峰會現場分享的扶植政策來看，MCN合作伙伴將享受官方認可身份、賬號保護、專員服務、功能和資源權益等；

 

    域用戶扶持計劃

    微博職場更重要的是通過微博站內、自媒體平臺等持續發掘并扶持職場領域優質內容生產者，將享受TIPS資源、粉絲頭條、熱門推薦、漲粉資源和直播資源等強勢曝光資源的扶持；歡迎一切想要表達自己塑造自己的有觀點的人群來到微博職場平臺。

 

    賦能提供商業化

    通過廣告、內容付費和職場電商等形式賦能職場，探索微博職場的新價值。

    在當前的直播、付費問答和電商的基礎上，微博職場會推出V+會員的新工具，如付費文章、視頻、音頻、圖片和會員群等工具，通過內容付費產品 的整合升級，大幅提升付費訂閱體驗。

 

    如果用數據表示，真實10萬+的粉絲關注，每月千萬級的資源分享，這是微博職場平臺對你的保證，這么多的機會在等著你，你要做的就是打開微博職場頻道，開始新職場之路。

    2018年，對于微博職場而言，或許更重要的是將服務水平，聚焦在服務自媒體人群和MCN生態的建設，尤其是通過領域的流量生態和變現生態，為職場的用戶構建更為人格化的社交賬號生態，讓微博成為職場人群首選的信息獲取平臺，推動整個行業的變革與發展。

    在各種不同的條件和選擇下，是每個獨一無二的人生，真的能從普通職員到年薪500K嗎？這個問題的答案全由你決定。