如果你長(zhǎng)期處于加班的狀態(tài)，可能會(huì)給老板發(fā)出一個(gè)信號(hào)——“我的時(shí)間不值錢”。這樣，你也危險(xiǎn)了。剛過(guò)去的六月是個(gè)好季節(jié)，很多人都加薪了，你在其中嗎？很多公司一年只有兩次加薪的機(jī)會(huì)，年中和年尾，即六月和十二月。我經(jīng)常做職涯輔導(dǎo)，會(huì)遇到很多問(wèn)題，其中最多的就是關(guān)于“如何加薪”的。
比自己不加薪更痛苦的是什么？別人加薪了。比別人加薪更痛苦的是什么？“別人”沒(méi)有我努力（加班多）。當(dāng)你眼巴巴的看著我，問(wèn)我為什么你天天加班還不能加薪的時(shí)候，我決定撒一碗毒雞湯給每個(gè)迷茫的職場(chǎng)人，讓你們感受一下來(lái)自世界的惡意。也許，你的領(lǐng)導(dǎo)剛剛拍過(guò)你的肩膀，小伙子最近辛苦了，天天加班注意身體啊，這么努力一定有回報(bào)的。
也許，你的同事剛剛在你的朋友圈點(diǎn)了贊，這已經(jīng)是你本周第三次凌晨曬CBD的夜空，曬高樓大廈的燈火通明，曬油膩膩的快餐和男/女朋友排隊(duì)一個(gè)多小時(shí)買來(lái)的什么芝士烏龍。
也許，你正憤憤不平，天天加班難道是老板眼瞎了看不見(jiàn)？為什么這次加薪又沒(méi)有我？難道只能等著每年全公司普調(diào)幾個(gè)點(diǎn)，算下來(lái)一年漲的薪水還不夠換個(gè)腎7？
接下來(lái)，正式進(jìn)入毒雞湯負(fù)能量區(qū)，請(qǐng)小心你的心臟。其實(shí)，老板都看得見(jiàn)。
無(wú)論是你天天留下來(lái)加班到八九點(diǎn)，還是你P了十分鐘圖曬的朋友圈，聰明又善良的老板都會(huì)勤勤懇懇的點(diǎn)贊。然而，點(diǎn)贊是因?yàn)槔习宓穆殬I(yè)素養(yǎng)，而不是你的看上去很勤奮。說(shuō)的再直白點(diǎn)，點(diǎn)贊因?yàn)槲沂莻€(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，而不是因?yàn)槟憧瓷先ナ莻€(gè)好員工。我們的關(guān)系，點(diǎn)贊之上，加薪未滿。說(shuō)到這里，可能已經(jīng)有點(diǎn)傷，那下面的話，更傷。為什么你天天加班，我還不給你加薪？
因?yàn)槟阋恢备沐e(cuò)了“加班”與“加薪”的關(guān)系。它們既不是“只要……，就……”，也不是“只有……，才……”。而往往是相反。請(qǐng)站在老板的角度思考以下問(wèn)題：
1.如果你現(xiàn)在做的事情你已經(jīng)快hold不住了（天天加班就是證據(jù)），那我為什么還要給你更高級(jí)別的工作（升職加薪帶下屬）？2.如果你沒(méi)有加薪也可以努力工作（天天加班就是證據(jù)），那我為什么要給你更多錢（激勵(lì)你可以用其他方法）？3.如果你忙忙碌碌應(yīng)付眼前而沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)充電（天天加班就是證據(jù)），那我為什么要給一個(gè)沒(méi)有潛力的人漲工資（“過(guò)往能力”=“現(xiàn)有工資”，我已經(jīng)為你過(guò)去的積累買過(guò)單了）？
扎心了，中間省略安慰你的玻璃心的一萬(wàn)字。
很多人都是加班加出了玻璃心。大多數(shù)人還是可以接受自己懶的，因?yàn)槠诖幸惶炫α饲趭^了就逆襲了。但是幾乎所有人都很難接受自己勤奮努力了還沒(méi)有用，因?yàn)椴幌氤姓J(rèn)自己資質(zhì)太差天賦不行智商低下基因硬傷。
其實(shí)，你只是在升職加薪的路上，走的有點(diǎn)偏。指條明路給你，如果照做了還是不行，那再考慮整容成網(wǎng)紅。
1工作時(shí)間，停止看上去很努力，開始真正的努力
每天自省三遍，我一定要加班么？我一定要加班么？我一定要加班么？我加班給誰(shuí)看？我加班給誰(shuí)看？我加班給誰(shuí)看？如果不加班，我可以怎么辦？
然后，你就不會(huì)做個(gè)PPT就花2個(gè)小時(shí)找模板，不會(huì)寫個(gè)報(bào)告花90分鐘瀏覽網(wǎng)頁(yè)找素材，不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一句就委屈憤怒的和朋友吐槽40分鐘，不會(huì)為了制定一個(gè)靠譜的健身計(jì)劃就戳了APP一中午，浪費(fèi)了午休時(shí)間下午頭暈?zāi)X脹效率低下還舍不得買星爸爸只好沖速溶提神。
你以為你很努力，三更半夜凌晨一兩點(diǎn)做PPT，其實(shí)你90%的時(shí)間都在電腦DEF盤里找模板才拖到deadline；你以為你很努力，下班了還留在公司趕報(bào)告，其實(shí)你存了2個(gè)G的資料根本不知道怎么看；你以為你很努力，為了健身下載一堆APP，其實(shí)你根本沒(méi)時(shí)間去跑步也沒(méi)心情去做身體管理；
你以為你很努力，其實(shí)你一直躲在自己的舒適區(qū)，用看上去忙忙碌碌的方法，逃避不想去做的“正事”，還不愿意承認(rèn)自己沒(méi)效率。……戰(zhàn)術(shù)的勤奮，掩蓋不了戰(zhàn)略上的懶惰。你的內(nèi)心，一直期待著加班表現(xiàn)一下，老板就會(huì)看在眼里感動(dòng)在心里，就給你升職加薪了。
其實(shí)，你只是在用最偷懶的辦法感動(dòng)著自己。身為兩個(gè)娃的媽，我基本按時(shí)下班回家，而且可以自豪的說(shuō)，我按時(shí)保質(zhì)完成工作還有時(shí)間做飯陪娃之余一年讀300本書產(chǎn)出20W字。
因?yàn)?，我從不“偷懶”。怎樣才是真正的努力?
想想工作中你最不愿意去做，但卻是離你的目標(biāo)最近的最重要的事情，那才是你努力的起點(diǎn)以及重點(diǎn)。比如，想做一份PPT，從提綱挈領(lǐng)從思維導(dǎo)圖從主題提煉開始做起，從鍛煉自己的結(jié)構(gòu)化思維能力和演說(shuō)匯報(bào)能力開始做起，真正做到從清晰思考到準(zhǔn)確落地。突破舒適區(qū)，就是成長(zhǎng)的開始。任何微不足道的改變，都好過(guò)雄心壯志而未酬。
2工作之余，給自己時(shí)間復(fù)盤+充電
什么叫復(fù)盤？做的好的，繼續(xù)提升，效率高了時(shí)間自然多了；做不好的，繼續(xù)改進(jìn)，時(shí)間多了別放縱自己做離目標(biāo)更遠(yuǎn)的事情，比如再做10頁(yè)P(yáng)PT就去看一集劇。錯(cuò)誤的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)前面所做的正確事情的褻瀆。不要給自己辛辛苦苦建立起來(lái)的好習(xí)慣“添堵”。
經(jīng)常反思，慢慢提煉自己的優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)板才是制勝關(guān)鍵。那么，如何充電？最簡(jiǎn)單的方法，主題學(xué)習(xí)+閱讀，讓輸出倒逼輸入。
為了解決一個(gè)工作問(wèn)題，你是否可以圍繞它去擴(kuò)展知識(shí)面和技能點(diǎn)；為了成就一個(gè)更高的工作目標(biāo)，你能否總結(jié)一套可以擴(kuò)散給同事的思維方法；為了……，你……
功利化的時(shí)代，你有沒(méi)有勇氣“功利化”的要求自己？高效的一天，你舍不得浪費(fèi)時(shí)間和某寶客服討價(jià)還價(jià)退換貨，也舍不得浪費(fèi)精力嫉妒焦慮攀比鬧情緒，更不會(huì)浪費(fèi)生命安撫自己脆弱的玻璃心和糟糕的自控力。你只想集中注意力，努力遇見(jiàn)更好的自己。
3享受生活，提升“質(zhì)感”
你的氣質(zhì)里，藏著你讀過(guò)的書，走過(guò)的路，愛(ài)過(guò)的人，思考過(guò)的一切。無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí)，都不是為了更好的生活，它們本身就是生活的一部分。很多人不是因?yàn)榧影嗵喽鴽](méi)有生活，而是因?yàn)闆](méi)有更充實(shí)更期待的生活，所以只好加班。
我一個(gè)朋友，是個(gè)IT妹子（也是個(gè)孩兒媽），說(shuō)最近寫代碼寫得頭疼，得看看架構(gòu)緩解放松一下，順便研究研究區(qū)塊鏈減減壓。（額滴個(gè)神，程序猿的大腦果然結(jié)構(gòu)不一樣……）雖然你可能沒(méi)有這么“變態(tài)”的愛(ài)好，但如果你把生活過(guò)出了質(zhì)感，你也不會(huì)放任自己把生命“耗在工作地點(diǎn)”。
你愛(ài)繪畫你愛(ài)音樂(lè)劇，你的瑪莎·瓦爾特和拉達(dá)米斯就會(huì)喊你好好工作早點(diǎn)下班；你愛(ài)潛水你愛(ài)戶外，你就舍不得浪費(fèi)一分一秒在茶水間，就會(huì)督促自己提高效率，DSD進(jìn)階到AOWD的目標(biāo)還在等著你……
即使像我這種沒(méi)什么“愛(ài)好”的人，也盼著做好工作之后成就感滿滿的下班，回家給自己時(shí)間讀書充電，以及陪伴家人。生活太美好，我連睡覺(jué)都舍不得，怎么舍得加班。八小時(shí)之外的一切，都和八小時(shí)之內(nèi)一樣美好。假如你真的很長(zhǎng)很長(zhǎng)很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有加薪，就問(wèn)問(wèn)自己，你到底是在假裝Work hard，還是真正努力的work smart？
天天加班，是為了天天提醒你的老板，你的時(shí)間有多不值錢么？任何公司都有階段性臨時(shí)性的加班，但是天天加班請(qǐng)反思自己是不是在“偷懶”，把加班當(dāng)苦勞然后邀功勞----你自己是老板，你會(huì)買這個(gè)單么？如果你給別人的印象是，這是個(gè)熱愛(ài)工作也享受生活的人，那么，你的薪水應(yīng)該不會(huì)太低。
因?yàn)槟愕臅r(shí)間值錢，你就值錢。
