據(jù)快手內(nèi)部人士透露,近期快手啟動藍領招聘升級計劃,其“快招工”平臺通過引入代運營商、服務商、公會、直播達人、勞務派遣機構、勞務中介公司、企業(yè)等搭建招聘生態(tài)圈,推動藍領招聘從機構入駐、職位上架、內(nèi)容運營、線索轉化、員工入職、履約保障等全鏈路數(shù)字化。
藍領人力資源Saas平臺安心云人事創(chuàng)始人CEO姚笛向記者確認了這一消息。他表示,安心云人事已經(jīng)與快手快招工已達成戰(zhàn)略合作。
據(jù)悉,“快招工”是快手針對藍領群體推出的直播招聘平臺,無論是勞務中介還是企業(yè)自招,都可以在提供營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等完成快招工資質認證后,在直播間中展示職位,開展招聘。自春節(jié)前推出后,快招工已為寧德時代、理想汽車、小牛電動等眾多制造企業(yè)進行了“直播帶崗”。
姚笛表示,傳統(tǒng)的藍領招聘7天內(nèi)用戶離職率高達20%-30%,“7天內(nèi)流失”對藍領用工市場造成嚴重的資源浪費,進一步加劇制造業(yè)等企業(yè)的“用工荒”困境,這背后是招工與就業(yè)資源的低效匹配問題。而在短視頻、直播平臺上,用戶可以線上充分了解工作環(huán)境,先選工作,后入職,對企業(yè)方和勞務中介都帶來了更高效率的匹配。
“疫情加速了招聘市場的全面線上化,以昆山人力資源市場為例,目前線下流量下降30%以上,短視頻、直播是藍領招聘市場的趨勢,所有的人力行業(yè)必須要擁抱這個趨勢。”姚笛介紹說。
業(yè)內(nèi)人士表示,快手招聘生態(tài)圈的搭建,將進一步提升藍領招聘的服務效率;同時,生態(tài)伙伴的入駐及深度合作,也將給快手招聘生態(tài)帶來更多的用戶。
基于家族經(jīng)銷商生意，自身作為經(jīng)銷商業(yè)主，從事商品經(jīng)銷行業(yè)二十余年，期間在數(shù)個著名企業(yè)兼任業(yè)務經(jīng)理及培訓師等職。
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