“以人為本”的企業(yè)文化建設

發(fā)表時間:2018/1/26??

只要是在公司工作的職場人，對企業(yè)文化這幾個字都耳熟能詳。現(xiàn)在不管大大小小的公司，搞出來一套自己的企業(yè)文化似乎是很上檔次的事情。企業(yè)文化原本也屬于一種管理理論，在上世紀八十年代誕生并快速發(fā)展，可能那時候

讓每個人有機會成為企業(yè)家

發(fā)表時間:2018/1/23??

“如果用一個詞概括新時代企業(yè)家的任務與責任，那就是引領。”在13日于北京召開的第9屆中國經濟前瞻論壇上，海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏一上臺就拋出這個觀點。當他說到企業(yè)家要引領標準、引領模式，更

如何運用大數(shù)據(jù)為企業(yè)品牌、產品服務?

發(fā)表時間:2018/1/18??

數(shù)據(jù)無處不在的今天，重要的不是數(shù)據(jù)本身，而是如何運用大數(shù)據(jù)為企業(yè)品牌、產品服務。大數(shù)據(jù)能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)營銷機遇，如發(fā)掘潛在客戶、新市場規(guī)律、回避經營風險等，根據(jù)用戶的精準畫像還可以及時調整營銷策略和手

“做減法”是綜合性企業(yè)經濟衰退期的一劑良藥

發(fā)表時間:2018/1/17??

好萊塢電影圈也認定，簡單才能流行，因此流行著這樣一句話：如果你不能將你的構思呈現(xiàn)于一張名片上的話，你的構思就不足以造就一部偉大的電影。單純不僅僅是斯皮爾伯格們的信條，也更應該是

招聘工作能否到位，關鍵在企業(yè)人才庫建設

發(fā)表時間:2018/1/15??

不少HR問我，如何在最短的時間內為企業(yè)選聘到合適的人才。無論做什么事情，都應未雨綢繆，方可有備無患，反之，則會束手無策。當企業(yè)業(yè)務高速發(fā)展時，企業(yè)員工流失率很高時，企業(yè)都會處于人力資源供給不及時的痛苦

萬表榮獲2017-2018年度廣東省電子商務示范企業(yè)

發(fā)表時間:2018/1/5??

近日，廣東省商務廳公布了2017-2018年度廣東省電子商務示范企業(yè)，本次評定是通過企業(yè)申報，地市級商務主管部門推薦，省商務廳組織業(yè)內專家評審，并對入選企業(yè)予以公示。國內知名電

做不到這個，你都不配叫企業(yè)家！

發(fā)表時間:2017/12/27??

作為一名商業(yè)顧問，和領教工坊私董會的領教，經常有人找我聊創(chuàng)業(yè)。聊得多了以后，我發(fā)現(xiàn)不少人創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點或者說邏輯是不對的，今天，我想來講講我的創(chuàng)業(yè)模型。很多人這樣說：潤總，哪里有賺錢的機會啊？哪里有我還

中小企業(yè)倒閉的根本原因

發(fā)表時間:2017/12/25??

中小企業(yè)存續(xù)周期大部分很短，平均壽命不足3年，究其根本是什么原因，相信有很多答案，比如：不善經營，政策影響，資金周轉等等方面理由，但最根本的一點，筆者認為是企業(yè)或者說是企業(yè)家的格局與價值觀造成的。企業(yè)

企業(yè)文化落地的方法

發(fā)表時間:2017/12/21??

（一）領導推動力企業(yè)文化與領導者是同一枚硬幣的兩面。領導者言行是文化落地的啟動力和推動力，只有領導者“信以為真”，才有員工的“信以為真”。所以，文化落地的第一步是建立領導者的自我管理機制。比如，當年張

企業(yè)文化解決了三個問題

發(fā)表時間:2017/12/21??

未來企業(yè)組織和人才的幾個特征

發(fā)表時間:2017/12/13??

如今已進入一個嶄新的時代，全球領導者、組織都面臨著各種未知的變數(shù)以及一個尚未被定義的未來。企業(yè)只有適應時代要求，不斷自我變革與創(chuàng)新，才能基業(yè)常青。而企業(yè)最難、最深層次的變革是組織與人的變革。在質變與不

企業(yè)文化管理有沒有作用，取決于兩點

發(fā)表時間:2017/12/8??

企業(yè)文化管理有沒有作用，這取決于兩點：第一，了解員工要什么；第二，用一種“塑造文化”的方式讓員工的追求和企業(yè)的追求一致。但遺憾的是，現(xiàn)實情境中，這兩點都沒有辦法滿足。走入企業(yè)文化管理的老板，都喜歡假設

第十屆中國企業(yè)社會責任報告國際研討會召開

發(fā)表時間:2017/12/6??

12月1日，由WTO經濟導刊、中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會主辦，瑞典駐華使館CSR中心聯(lián)合主辦的第十屆中國企業(yè)社會責任報告國際研討會在北京召開。本屆論壇以“

“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告”形象設計研究成果首次發(fā)布

發(fā)表時間:2017/12/5??

12月1日，由《WTO經濟導刊》聯(lián)合中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會、瑞典駐華大使館CSR中心共同舉辦的第十屆中國企業(yè)社會責任報告國際研討會在北京香格里拉飯店舉行。在“社會責任傳播新態(tài)

如何從0開始，用數(shù)據(jù)經營企業(yè)？

發(fā)表時間:2017/12/4??

大數(shù)據(jù)時代，大多數(shù)企業(yè)都對大數(shù)據(jù)寄予厚望。通過數(shù)據(jù)分析，企業(yè)既能夠實現(xiàn)危機預警，也能做到洞察先機。但是，企業(yè)規(guī)模不同、數(shù)據(jù)應用的成熟度不同，大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展更是一日千里。俗話說，“一口氣吃不成胖子”，