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文化
  • 美學與日常生活融合,為文化產業創意和營銷提供新的思路

    發表時間:2018/5/3??

    隨著文化產業相關的一系列政策導向的變化,當前我國文化產業的發展不僅要實現平臺升級、技術升級,更要實現內容升級,通過內容創新不斷提升傳統文化、體驗文化和正能量文化的比重。過去很多人做文化產業都是

  • 新媒體時代睿符讓傳統文化更加有范兒

    發表時間:2018/4/8??

    互聯網科技的快速發展,讓新媒體如雨后春筍般快速成長起來,人們的生活方式也隨之發生了很大改變。如今,新媒體已經成為人們了解和感受世界的窗口,同時也成為了傳

  • 領導者怎樣建立良性的執行文化

    發表時間:2018/4/2 17:28:54??作者:lulu??

    一個企業,再偉大的目標與構想,再完美的操作方案,如果不能強有力地執行,最終也只能是紙上談兵。企業一切的成效靠執行來支撐。企業的核心競爭在于企業家的洞察力、員工的執行能力。執行就是實現

  • 餐飲業如何進行文化營銷?

    發表時間:2018/3/30 9:03:01??作者:lmfeifei??

    文化營銷是一個系統的、全面的復雜整體工程,餐飲企業需要在借鑒國外餐飲巨頭優秀經驗的基礎上,結合自身的實際情況來制定合理的營銷策略。具體做法詳見以下幾點:產品策略餐企在制定產

  • 文化驅動品牌,挖掘老字號品牌文化內涵和獨特優勢

    發表時間:2018/3/29 10:07:19??

    品牌不僅意味著產品足以信賴的品質,更多地體現為一種價值觀的文化認同與體驗。中華老字號品牌不僅擁有獨特的非物質文化遺產支撐,還有源遠流長的傳統文化積淀。本文從菜品、特色門店、儀式、媒體、企業展覽館

  • 如何判斷是否有完善的企業文化

    發表時間:2018/3/14 16:54:44??作者:nuow??

    企業文化通常被看成一種“虛無”的東西,可這種“虛無”往往來自真正的“實際”,只是在被一些企業管理者用于“權術”的實施后,變得畸形。判斷一家企業是否有完善的企業文化,往往有以下五大看點:

  • 企業虧損不一定因為技術問題,而是管理問題...

    發表時間:2018/3/7 11:18:32??

    企業文化建設到底從哪兒開始?不同發展階段的企業有不同的答案。一般而言,初創企業要從規劃企業文化開始,已經有相對規范的文化理念、發展中的企業則要從工作中的問題開始。從零開始建設企業文化一個

  • 衡量企業文化的幾個緯度

    發表時間:2018/3/7 11:12:01??

    1996年,零售商西爾斯(Sears)急切地想要改進其傲慢和固步自封的文化,于是他們創立了新的價值觀——“三個P:熱情待客(Passionforthecustomer)、員工增值(Peop

  • 文化自信產品自信品牌自信,夢之藍用夢想連接世界振興民族產業

    發表時間:2018/2/11??

    【“歡樂春節”—“法蘭西夢之藍之夜”在巴黎隆重舉行】2018年2月9日,巴黎——2018年農歷小年之夜,一場別開生面的中法文化交流活動“歡樂春節——法蘭西夢之藍之夜”在巴黎塞納河畔拉開帷幕。作為中華人

  • 傳承家文化與踐行公益并行一汽海馬這波圈層營銷玩的6

    發表時間:2018/2/8??

    在中國人的觀念中,家是終生牽系的地方,更是在外游子內心深處的根。年關將近,2018春運大潮正式拉開序幕,為幫助沒能買到票的在外務工人員歸家,近期一汽海馬聯合各地經銷商和百萬福美

  • “以人為本”的企業文化建設

    發表時間:2018/1/26??

    只要是在公司工作的職場人,對企業文化這幾個字都耳熟能詳。現在不管大大小小的公司,搞出來一套自己的企業文化似乎是很上檔次的事情。企業文化原本也屬于一種管理理論,在上世紀八十年代誕生并快速發展,可能那時候

  • 新希望乳業瓶身營銷再創新,中國質造閃耀文化自信

    發表時間:2018/1/17??

    黨的十九大報告指出:“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興,文化強民族強。沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大復興。”在習近平新時代中國特色社會主

  • 文化促銷成競爭的新高地

    發表時間:2018/1/4??

    隨著消費回歸理性,五花八門的促銷漸漸失去了作用,繼續按照4P搞促銷除了品鑒和廣告似乎已找不到有效抓手了。實踐和理論研究發現,唯有從文化入手展開品牌及產品推廣方可征徹底服消費者,并擊敗傳統促銷競爭對手。

  • 企業文化落地的方法

    發表時間:2017/12/21??

    (一)領導推動力企業文化與領導者是同一枚硬幣的兩面。領導者言行是文化落地的啟動力和推動力,只有領導者“信以為真”,才有員工的“信以為真”。所以,文化落地的第一步是建立領導者的自我管理機制。比如,當年張

  • 企業文化解決了三個問題

    發表時間:2017/12/21??

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      2025-08-22 加入 暫無
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      漢慕會展(上海)有限公司隸屬勵展國際博覽的全資子公司主要負責亞洲區展覽及會議組織、策劃、主辦和承辦各類國際性大型展覽會、博覽會、學術交流等活動的專業會展單位。

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      悅頓體育照明品牌創始人,20年來專注于各級各類體育運動場館的專業化照明!點亮精彩,照亮運動!有需要的朋友攜手合作!賬號為微信號,運動健康,你我共享!

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      panwenfu

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      基于家族經銷商生意,自身作為經銷商業主,從事商品經銷行業二十余年,期間在數個著名企業兼任業務經理及培訓師等職。

      2019-11-12 加入 上海
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