国产午夜亚洲精品久久www,欧美一区2区三区4区公司,91啦在线视频

資源

大數據人工智能對未來工作和人力資源管理的影響

發表時間:2019/5/28 12:04:17??作者:tghb??

大數據和人工智能對社會和社會運行進行了重塑，全球重新分配權利、財富、競爭和機遇，顛覆性的創新、突破性的思維、新型的商業模式和稀缺性的資源將影響社會生產和生活的每一領域。普華永道根據調研結果構建了四種截
這才是成功的人力資源管理

發表時間:2019/5/9 9:05:27??作者:plmko??

第一，“戰略導向”是關鍵點。所謂戰略導向，就是指任何一個部門、任何一個人所做的事情必須為總體經營目標服務，而不是各自為政?！锢?，企業要完成5億元的年度目標，那么包括人力資源管
共享倉儲資源的主要價值及發展難點

發表時間:2019/2/19 10:22:51??來源:億歐??作者:djsc??

共享物流實質上是物流資源的共享，在倉儲環節，則是共享倉儲資源與商品庫存信息。在物流行業，相比于大量的車貨匹配平臺、同城配送平臺的迅速發展，倉儲領域的市場化、互聯網化進程相對緩慢，直到2016年才被冠以
人力資源管理的十年進化史

發表時間:2019/2/12 9:00:20??作者:ouypo??

人力資源管理的概念在中國的形成和發展，基本上始于20世紀90年代初，外資企業的大量涌入則是其主要的推動力量。不到三十年時間，國內整體的人力資源管理觀念與管理水平已有了顯著的提升，尤
愛奇藝與上海申通地鐵、上海視擎文化成立合資公司整合地鐵及商圈資源創新營銷模式

發表時間:2019/1/15 18:14:39??

1月15日，愛奇藝宣布與和上海申通地鐵資產經營管理有限公司、上海視擎文化傳媒有限公司三方共同注資組建合資公司——上海城藝通文化傳媒有限公司（以下簡稱城藝通）。城藝通主要經營上海地鐵新線電視類媒體資源，
人力資源變革的新方向，如何打造以客戶為中心的組織

發表時間:2018/10/22 10:18:15??作者:bipa??

我在海爾有過一次培訓交流，結束時一位人力資源副總經理提出一個問題說：“張首席對我們的工作不是特別滿意，因為我們的指標定完以后，到考核的時候，業績好，我們的分也還不錯，業績不好呢，我們的分還比較高。所以
如何根據公司業務和組織變化，匹配人力資源工作重點

發表時間:2018/10/22 9:56:17??作者:bipa??

我們怎么樣能夠去敏銳地捕捉公司的業務和組織的變化，讓人力資源的重點工作跟它匹配起來。這是一個非常重要的問題。首先我們要能夠去捕捉企業的變化。因為業務的變化一定是每年都會有的，有的可能會劇烈一些
自動化對關鍵人力資源流程的重大影響

發表時間:2018/10/19 10:49:24??來源:前瞻網??作者:klm??

數字化時代，人員管理與成熟的自動化技術相結合可以企業員工效率和生產力，同時可以讓人力資源部門在企業整體發展中發揮作用。新式的數字技術正在顛覆商業的方式和做法，但是，各工作流程的自動
小米營銷“NewX”：OTT、新零售、物聯網資源滿滿

發表時間:2018/9/3 16:05:35??

小米的廣告收入正在突飛猛進的增長，2018年第二季度小米互聯網服務收入為39.58億元，同比大漲63.6%。其中，廣告收入同比增長69.6%。在此背景下，8月31日，“NewX——2018小米營銷資源
數據信息革命給人力資源管理帶來的變化

發表時間:2018/8/22 11:32:10??作者:liumani??

大數據將為人力資源規劃提供更為科學、全面的信息與數據基礎；基于人才數據庫的招聘工作將在招聘信息發布、簡歷收集篩選、人才測評、人崗匹配等方面大大提高工作效率和效果；知識數據庫將培訓資源和
借勢“世界杯”頂級IP資源，體育產業成消費升級的重要一環

發表時間:2018/7/17 15:09:43??作者:fushi??

編者按：在業內人士看來，體育類投資收縮仍將持續。經過多輪角逐與廝殺，第21屆世界杯決賽在莫斯科盧日尼基球場終于決出勝負，法國4比2擊敗克羅地亞，第2次奪得大力神杯。
如何關注顧客需求，打造實現顧客需求的資源和能力？

發表時間:2018/6/28 9:50:46??作者:weijie??

長期以來我們認為企業的生存空間是由企業的資源和能力組合決定，這個判斷在以往的環境中似乎也沒有什么錯誤，但是到了“顧客不足”的環境中，這樣界定企業的生存空間就會帶來很大的錯誤判斷。如
人力資源管理的四大變革

發表時間:2018/6/27 9:25:52??作者:zhaobing??

當前人力資源管理最前沿的成果是什么？首先是看人的變化：工業時代是經濟人假設，而21世紀是科技與人的時代，這個時代對人的假設是社會人假設和自我實現的人假設，這時人的需求發生了變化。就像在中國，工
2018“我是創益人”大賽在京啟動投入資源超過一億

發表時間:2018/6/15??

6月14日，第二屆“我是創益人”公益廣告大賽的宣講會首站于北京召開。大賽自2017年舉辦以來便開啟了社交公益的風潮，2018年大賽更將全面“加碼”，提供近1000萬獎金、超1億廣告投放金、4大產品資源
極富遠見的管理架構-華為的人力資源管理

發表時間:2018/5/17 15:20:03??作者:hwtixi??

華為的管理，一直立于中國企業之翹楚。曾經的華為人，被稱作是一群青紗帳里走出來的“土八路”，并不習慣于職業化、表格化、規范化的管理。經過二十多年的變化發展，華為的人力資源管理已然成為了中國企

大數據人工智能對未來工作和人力資源管理的影響

大數據和人工智能對社會和社會運行進行了重塑，全球重新分配權利、財富、競爭和機遇，顛覆性的創新、突破性的思維、新型的商業模式和稀缺性的資源將影響社會生產和生活的每一領域。普華永道根據調研結果構建了四種截

這才是成功的人力資源管理

第一，“戰略導向”是關鍵點。所謂戰略導向，就是指任何一個部門、任何一個人所做的事情必須為總體經營目標服務，而不是各自為政?！锢?，企業要完成5億元的年度目標，那么包括人力資源管

共享倉儲資源的主要價值及發展難點

共享物流實質上是物流資源的共享，在倉儲環節，則是共享倉儲資源與商品庫存信息。在物流行業，相比于大量的車貨匹配平臺、同城配送平臺的迅速發展，倉儲領域的市場化、互聯網化進程相對緩慢，直到2016年才被冠以

人力資源管理的十年進化史

人力資源管理的概念在中國的形成和發展，基本上始于20世紀90年代初，外資企業的大量涌入則是其主要的推動力量。不到三十年時間，國內整體的人力資源管理觀念與管理水平已有了顯著的提升，尤

愛奇藝與上海申通地鐵、上海視擎文化成立合資公司整合地鐵及商圈資源創新營銷模式

1月15日，愛奇藝宣布與和上海申通地鐵資產經營管理有限公司、上海視擎文化傳媒有限公司三方共同注資組建合資公司——上海城藝通文化傳媒有限公司（以下簡稱城藝通）。城藝通主要經營上海地鐵新線電視類媒體資源，

人力資源變革的新方向，如何打造以客戶為中心的組織

我在海爾有過一次培訓交流，結束時一位人力資源副總經理提出一個問題說：“張首席對我們的工作不是特別滿意，因為我們的指標定完以后，到考核的時候，業績好，我們的分也還不錯，業績不好呢，我們的分還比較高。所以

如何根據公司業務和組織變化，匹配人力資源工作重點

我們怎么樣能夠去敏銳地捕捉公司的業務和組織的變化，讓人力資源的重點工作跟它匹配起來。這是一個非常重要的問題。首先我們要能夠去捕捉企業的變化。因為業務的變化一定是每年都會有的，有的可能會劇烈一些

自動化對關鍵人力資源流程的重大影響

數字化時代，人員管理與成熟的自動化技術相結合可以企業員工效率和生產力，同時可以讓人力資源部門在企業整體發展中發揮作用。新式的數字技術正在顛覆商業的方式和做法，但是，各工作流程的自動

小米營銷“NewX”：OTT、新零售、物聯網資源滿滿

小米的廣告收入正在突飛猛進的增長，2018年第二季度小米互聯網服務收入為39.58億元，同比大漲63.6%。其中，廣告收入同比增長69.6%。在此背景下，8月31日，“NewX——2018小米營銷資源

數據信息革命給人力資源管理帶來的變化

大數據將為人力資源規劃提供更為科學、全面的信息與數據基礎；基于人才數據庫的招聘工作將在招聘信息發布、簡歷收集篩選、人才測評、人崗匹配等方面大大提高工作效率和效果；知識數據庫將培訓資源和

借勢“世界杯”頂級IP資源，體育產業成消費升級的重要一環

編者按：在業內人士看來，體育類投資收縮仍將持續。經過多輪角逐與廝殺，第21屆世界杯決賽在莫斯科盧日尼基球場終于決出勝負，法國4比2擊敗克羅地亞，第2次奪得大力神杯。

如何關注顧客需求，打造實現顧客需求的資源和能力？

長期以來我們認為企業的生存空間是由企業的資源和能力組合決定，這個判斷在以往的環境中似乎也沒有什么錯誤，但是到了“顧客不足”的環境中，這樣界定企業的生存空間就會帶來很大的錯誤判斷。如

人力資源管理的四大變革

當前人力資源管理最前沿的成果是什么？首先是看人的變化：工業時代是經濟人假設，而21世紀是科技與人的時代，這個時代對人的假設是社會人假設和自我實現的人假設，這時人的需求發生了變化。就像在中國，工

2018“我是創益人”大賽在京啟動投入資源超過一億

6月14日，第二屆“我是創益人”公益廣告大賽的宣講會首站于北京召開。大賽自2017年舉辦以來便開啟了社交公益的風潮，2018年大賽更將全面“加碼”，提供近1000萬獎金、超1億廣告投放金、4大產品資源

極富遠見的管理架構-華為的人力資源管理

華為的管理，一直立于中國企業之翹楚。曾經的華為人，被稱作是一群青紗帳里走出來的“土八路”，并不習慣于職業化、表格化、規范化的管理。經過二十多年的變化發展，華為的人力資源管理已然成為了中國企

推薦會員more >>

15083469713

18638276543

13918729898

panwenfu

勵展13552403396

熱詞

熱門文章

推薦文章

友情合作

第一，“戰略導向”是關鍵點。所謂戰略導向，就是指任何一個部門、任何一個人所做的事情必須為總體經營目標服務，而不是各自為政?！锢?，企業要完成5億元的年度目標，那么包括人力資源管

人力資源管理的概念在中國的形成和發展，基本上始于20世紀90年代初，外資企業的大量涌入則是其主要的推動力量。不到三十年時間，國內整體的人力資源管理觀念與管理水平已有了顯著的提升，尤

我們怎么樣能夠去敏銳地捕捉公司的業務和組織的變化，讓人力資源的重點工作跟它匹配起來。這是一個非常重要的問題。首先我們要能夠去捕捉企業的變化。因為業務的變化一定是每年都會有的，有的可能會劇烈一些

數字化時代，人員管理與成熟的自動化技術相結合可以企業員工效率和生產力，同時可以讓人力資源部門在企業整體發展中發揮作用。新式的數字技術正在顛覆商業的方式和做法，但是，各工作流程的自動

小米的廣告收入正在突飛猛進的增長，2018年第二季度小米互聯網服務收入為39.58億元，同比大漲63.6%。其中，廣告收入同比增長69.6%。在此背景下，8月31日，“NewX——2018小米營銷資源

大數據將為人力資源規劃提供更為科學、全面的信息與數據基礎；基于人才數據庫的招聘工作將在招聘信息發布、簡歷收集篩選、人才測評、人崗匹配等方面大大提高工作效率和效果；知識數據庫將培訓資源和

編者按：在業內人士看來，體育類投資收縮仍將持續。經過多輪角逐與廝殺，第21屆世界杯決賽在莫斯科盧日尼基球場終于決出勝負，法國4比2擊敗克羅地亞，第2次奪得大力神杯。

長期以來我們認為企業的生存空間是由企業的資源和能力組合決定，這個判斷在以往的環境中似乎也沒有什么錯誤，但是到了“顧客不足”的環境中，這樣界定企業的生存空間就會帶來很大的錯誤判斷。如

6月14日，第二屆“我是創益人”公益廣告大賽的宣講會首站于北京召開。大賽自2017年舉辦以來便開啟了社交公益的風潮，2018年大賽更將全面“加碼”，提供近1000萬獎金、超1億廣告投放金、4大產品資源

華為的管理，一直立于中國企業之翹楚。曾經的華為人，被稱作是一群青紗帳里走出來的“土八路”，并不習慣于職業化、表格化、規范化的管理。經過二十多年的變化發展，華為的人力資源管理已然成為了中國企

推薦會員more >>

熱詞

熱門文章

推薦文章

友情合作

第一，“戰略導向”是關鍵點。所謂戰略導向，就是指任何一個部門、任何一個人所做的事情必須為總體經營目標服務，而不是各自為政?！锢?，企業要完成5億元的年度目標，那么包括人力資源管

人力資源管理的概念在中國的形成和發展，基本上始于20世紀90年代初，外資企業的大量涌入則是其主要的推動力量。不到三十年時間，國內整體的人力資源管理觀念與管理水平已有了顯著的提升，尤

我們怎么樣能夠去敏銳地捕捉公司的業務和組織的變化，讓人力資源的重點工作跟它匹配起來。這是一個非常重要的問題。首先我們要能夠去捕捉企業的變化。因為業務的變化一定是每年都會有的，有的可能會劇烈一些

數字化時代，人員管理與成熟的自動化技術相結合可以企業員工效率和生產力，同時可以讓人力資源部門在企業整體發展中發揮作用。新式的數字技術正在顛覆商業的方式和做法，但是，各工作流程的自動

小米的廣告收入正在突飛猛進的增長，2018年第二季度小米互聯網服務收入為39.58億元，同比大漲63.6%。其中，廣告收入同比增長69.6%。在此背景下，8月31日，“NewX——2018小米營銷資源

大數據將為人力資源規劃提供更為科學、全面的信息與數據基礎；基于人才數據庫的招聘工作將在招聘信息發布、簡歷收集篩選、人才測評、人崗匹配等方面大大提高工作效率和效果；知識數據庫將培訓資源和

編者按：在業內人士看來，體育類投資收縮仍將持續。經過多輪角逐與廝殺，第21屆世界杯決賽在莫斯科盧日尼基球場終于決出勝負，法國4比2擊敗克羅地亞，第2次奪得大力神杯。

長期以來我們認為企業的生存空間是由企業的資源和能力組合決定，這個判斷在以往的環境中似乎也沒有什么錯誤，但是到了“顧客不足”的環境中，這樣界定企業的生存空間就會帶來很大的錯誤判斷。如

6月14日，第二屆“我是創益人”公益廣告大賽的宣講會首站于北京召開。大賽自2017年舉辦以來便開啟了社交公益的風潮，2018年大賽更將全面“加碼”，提供近1000萬獎金、超1億廣告投放金、4大產品資源

華為的管理，一直立于中國企業之翹楚。曾經的華為人，被稱作是一群青紗帳里走出來的“土八路”，并不習慣于職業化、表格化、規范化的管理。經過二十多年的變化發展，華為的人力資源管理已然成為了中國企