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財務管理創造企業價值的三個途徑

發表時間:2013/9/22??

傳統觀念認為，財務管理部門和人事、行政部門一樣，是不需要承擔為企業“直接創造利潤”壓力的部門。多年來，在國內傳統企業中，財務部門一直扮演著單純會計部的職
中國的互聯網江湖

發表時間:2013/9/22??

中國的互聯網江湖，各大巨頭都忙著收購，鞏固寡頭地位，眾二三線玩家則寢食難安，生怕在互聯網這個馬太效應很強的生態圈掉隊，為求自保，很多公司已盤算著怎么“傍大款”。&e
德魯克:企業的目的就是創造顧客

發表時間:2013/9/22??

管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”，其驗證不在于邏輯，而在于成果。德魯克先生有關管理實踐的思想給了我們非常明確的指引，讓管理實踐本身具有真實可行的價值。
QQ群營銷推廣的實戰指南

發表時間:2013/9/22??

QQ群營銷見效快、針對性強、并且推廣成本低廉，一直是網絡營銷推廣樂此不疲的推廣方式。QQ群根據一定的共同特征，將大量有共同愛好的人集中到一起，也就給營銷推廣提供了空間。在這個營銷廣告滿天飛的時代，如何
職場箴言：跳槽千萬不能用的4大理由

發表時間:2013/9/22??

如何制勝職場？敦煌網創始人、CEO王樹彤為你支招。不喜歡的工作千萬不要逃避每個職場中人都會遇到自己不喜歡的工作。其實，沒有一份工作能夠滿足我們所有的期望，也沒有一個領導能夠適合你所有的口味。與其選擇逃
職場晉升必知的十大偏方

發表時間:2013/9/22??

為及時治愈廣大基層群眾干部因無法職場晉升而導致心慌、失眠、精神萎靡等不良癥狀所帶來的病痛，本人經多年閉關研究，現開發出治療該病的十貼偏方。該偏方采用‘現
面試中應該避免的十大錯誤

發表時間:2013/9/22??

作為求職者面試，在我們去面試的時候都希望把自己最好的一面展現給面試官，因此有些時候可能就會用謊言來掩飾我們的缺點與錯誤，但是我們必須清楚的是，在面試中我們應該盡量避
如何提升個人職場價值?

發表時間:2013/9/22??

一名在索尼已經工作32年的51歲老職工，因為拒絕提前退休而被請進了“無聊辦公室”，其每日的工作就是讀報、上網，然后在下班時寫報告詳述一天活動。據悉，松下、東芝等都設置了此類辦公室。日企設置這么一個“無
柳傳志教你如何創業

發表時間:2013/9/21??

聯想控股董事長柳傳志是中國八十年代里的創業者代表?；仡欁约旱膭摌I感想，他總結了五個詞：行動、責任、準備、堅持和團隊。1.行動：立刻去做、去堅持在創辦企業的過程中，既要應對外部環境，又缺乏相關經驗，確實
魅族創始人的江湖秘事

發表時間:2013/9/21??

左林右貍第一次聽說黃章，應該是2002年（汗，11年前也，那年黃章也才28），那時的黃章還是愛琴總經理的黃章，但很快黃章就變成了魅族的創始人黃章。黃章怎么離開愛琴的，一直是個迷，當時愛琴的產品很暢銷，
品牌愿景是取得成功的關鍵

發表時間:2013/9/21??

現代的社會中，我們在分析成功人士時，可以發現他們之間的共同點。每個成功人士都會為自己的新年與人生的提出愿景。這些愿景為他們在無數變化的社會中指引方向并為他們走向成功奠定基礎。我們在從頭說起，讓我們從品
品牌的4大傳播元素

發表時間:2013/9/21??

??品牌傳播元素往往比我們通常所了解的要豐富得多。品牌傳播元素構成了品牌傳播的主要內容，所以通常也稱之為品牌傳播的“內容要素”。品牌傳播元素既有視覺的、具象的，也有感官和抽象的。&
如何成功開展企業網絡營銷

發表時間:2013/9/21??

企業如要將網絡營銷開展成功，則必須注意以下方面：準確、客觀的市場定位網上營銷同傳統的營銷相比，其前期工作也包括準確客觀的市場定位。網上營銷與一般營銷有較大的區別，因此其市場定位也有其獨特的特點。如何準
越是困難時期，越需要我們重視企業文化的力量

發表時間:2013/9/21??

經常聽客戶和各級管理者們提到，在中國，企業文化是錦上添花的事情，一個企業在發展較好、處于順境的時期，重視和強化企業文化管理工作可以錦上添花、好上加好。一旦面臨困境，如，原材料價格上漲、勞動力成本上升，
三種企業文化決定中小企業未來

發表時間:2013/9/21??

根據企業性質的不同、老板、創業者的不同、企業所在地、環境的不同，企業發展階段的不同，企業員工背景、構成的不同，企業文化是因“企”而異、百花齊放的。雖然千差萬別，但也

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