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振興傳統文化，中醫藥品牌大有可為

發表時間:2017/9/19??

近年來，古風熱潮在流行文化中的影響力持續高走。古風電視劇在熒屏上的占比越來越高，古典詩詞類的電視節目廣受歡迎，中國傳統文化正在得到廣泛的重視。民族復興是整個國家的夢

你相信什么，就會發生什么

發表時間:2017/9/18??

趙樸初早在民國時就已是書法大家、慈善大家和佛學大家，1980年起任中國佛教協會會長。他曾講過九大宇宙定律，以及人生中的實施原則，通篇圍繞著“如何修造命運”這一主題。“修造命運”，乃其中文眼。人們常說“

四個全球知名的企業文化

發表時間:2017/9/15??

每個企業都有其特定的文化，企業文化的靈魂就是企業精神，它成功體現了一個企業的追求、企業成員的精神風貌和企業的文化。今天，就給大家推薦幾個全球知名企業的文化。來看看企業文化在這些企業成長過程中起到了什么

國美高管玩直播爆料未來戰略：圍繞用戶生活場景打造新零售

發表時間:2017/9/12??

9月11日，國美互聯網板塊CEO兼零售板塊CFO方巍和國美控股集團行政副總裁兼互聯網板塊CHO王曉紅聯訣現身脈脈“職播廣場”，與網友就國美企業文化、發展戰略等進行面

文化營銷案例賣產品，更應賣文化...

發表時間:2017/9/12??

“文化營銷”是指利用文化力進行營銷，即企業營銷人員及相關人員在企業核心價值觀念的影響下，所形成的營銷理念，以及所塑造出的營銷形象，兩者在具體的市場運作過程中所形成的一種營銷模式。文化營銷通常把商品作為

企業文化建設常見的5種誤區

發表時間:2017/9/12??

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念

馬云：堅持理想使阿里巴巴走到了今天

發表時間:2017/9/11??

9月8日晚間，阿里巴巴集團在杭州舉辦員工大會，全球數萬名員工、客戶匯聚一堂，共同慶祝阿里巴巴集團的18歲生日。這是阿里巴巴成立以來規模最大的一次員工大會。“我希望我們最后受到尊重的原因，不是因為我們排

喪文化如何成為反脆弱的良藥？

發表時間:2017/8/21??

兩年前受年輕人熱捧的“小確幸”如今已鮮少被提及，轉而被“小確喪”替代。“廢柴”“loser（失敗者）”“窮到吃土”“藍瘦，香菇”“憂傷到頹廢”，這些充滿自嘲與頹廢的

企業核心競爭力的四個衡量標準

發表時間:2017/8/17??

所謂企業文化是指企業在長期的經營活動中形成的被全體成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、行為規范和思維模式的總和。?&ems

企業管理中最具軟性和張力的工具

發表時間:2017/8/17??

企業文化的作用概括起來就是四句話：企業發展的內驅力、企業競爭的軟實力、企業經營的靈魂、企業管理中最具軟性和張力的工具。當然這是指建設規范、積極健康的企業文化才具有的作用。優良企業文化的作用具體表現在以

“富可過三代”解密百年企業的傳承密碼

發表時間:2017/7/18??

日本為何有25321家百年企業，而中國只有5家？7月17日，“《中外管理》百年企業傳承日本考察團”來到京都，走進300年的大丸百貨和383年的小丸屋，看看如何才能做好企業傳承，怎樣才能做到基業長青。其

為何要有文化自信？

發表時間:2017/7/14??

5月12日，在中國政法大學商學院理事會成立之際，王健林在大禮堂以《文化自信》為題進行了演講，以下是演講全文：第一，為何要有文化自

跨文化領導力的五個思考

發表時間:2017/7/14??

跨文化領導力并不是我重點研究的領域，我更關注中國企業的成長。但在企業成長的過程中，全球化已經是不得不面對的現實選擇，也就自然會觸及到跨文化領導力問題。也有人問我：中國企業是不是一定要全球化？我的回答說

創始人如何定位企業文化

發表時間:2017/6/28??

2008年，MollyGraham正式加入Facebook時，公司處于創業早期，只有400名員工，卻服務著8000萬個用戶。這樣的忙碌，讓這家大公司根本沒空去思考自己的企業文化。隨著公司規模的不斷擴大

創業公司必備的7種企業文化

發表時間:2017/6/6??

作為領導者，你的所作所為正在推動企業發展還是讓你的企業停滯不前？許多創業公司沒有意識到企業文化的重要性，為了讓你的事業始終保持前進，應該努力嘗試建立以下7種企業文化

端午節傳承中華文化鳳凰網用香囊回歸初心

發表時間:2017/5/26??

粽子香，香廚房。艾葉香，香滿堂。桃枝插在大門上，出門一望麥兒黃。這兒端陽，那兒端陽，處處都端陽。五月五日，節分端午。每近端午，網上總會出現諸如《沒文化!別再祝“端午快樂”了》、《別說快樂要送安康》等文

企業文化的三個層次

發表時間:2017/5/25??

一個企業，只有在優秀企業文化的指引下，才有了前行的力量，每個人才能找到在企業中的地位和價值，只有如此，企業成員才能齊心協力，才能共同達成企業的目標，才能積累文化的能量，做出更大的市場業績，不斷地創造新

從“危機管理”到“問題管理”

發表時間:2017/5/25??

1、卓越企業潮起潮落，成功經驗時過境遷近年以來，多家曾經卓越的企業：諾基亞、索尼、松下等，由于虧損淪落到賣總部大樓求生的境地。艾倫·沃策爾曾讓頻臨絕境的CircuitCity公司起死回生，走向輝煌，被

“精益企業”的文化特質

發表時間:2017/5/18??

如何促進企業文化落地？

發表時間:2017/5/18??

企業文化落地難，是困擾很多企業、企業領導、企業文化工作者以及企業員工的難題。國內企業在快速的尤其是超常規的擴張過程中，包裝和傳播企業與品牌形象很容易，然而輸出管理和文化，實現企業文化的落地與升級就很難

怎樣建設品牌文化？

發表時間:2017/5/15??

品牌文化是企業在發展過程中逐步行為的文化積累，是企業的“靈魂”。品牌文化讓企業擁有忠誠的客戶，在穩定市場和增強企業競爭力方面起到很大的推動作用。&nbs

獨一無二的硅谷文化

發表時間:2017/5/15??

一千個人眼中有一千個哈姆雷特，同樣，一千個人眼中也有一千個硅谷，我們很難定義硅谷最終呈現的是科技創新營地還是資本圈子聚集地，但，硅谷的企業文化卻是最能激

如何創造一個好的辦公文化

發表時間:2017/5/8??

全球領先的辦公家具品牌Steelcase就曾調研了《敬業度與全球辦公場所狀況》結果發現——當員工對辦公環境非常滿意時，他們的敬業度也很高，相對的，創造積極性也會提高。我們會發現，大部分企業的辦公環境普

讀懂亞文化微需求塑造消費大市場

發表時間:2017/4/10??

沒有一個品牌膽敢在推廣新商業計劃時冒著失去年輕用戶的風險——因為年輕用戶意味著未來。但在今天這樣一個時代，傳統大企業越來越搞不懂年輕人們的套路了。網絡時代文化多元的發展，也滋生了各種各樣的亞文化，比如

企業文化是積淀出來的

發表時間:2017/3/3??

2016年，對于國產手機來說格局發生了巨大的變化。隨著市場的成熟，最終能夠占據份額的廠商大多具有強大的企業文化與基因。而手機，這一比拼產品、比拼渠道的領域，也愈發接近于企業文化的比拼。回首去年，即使是

2016中國網絡文化產業年會在京開幕

發表時間:2016/12/28??

中國文化部文化產業司副司長高政27日在北京指出，網絡文化產業作為數字創意產業的重要組成部分，在國務院印發《“十三五”國家戰略性新興產業發展規劃》(以下簡稱《規劃》)后迎來重大利好。由中國動漫集團有限公

企業經營最高層次是經營文化

發表時間:2016/12/28??

學習企業管理，大家不能只注意鉆研那些管理技能或者方法，首先就應當是世界觀的學習，是對商業道德倫理的探討,領導者做好這4件事，想不成功都難！-王健林1.學管理做企業，首先學做人第一，學企業管理最重要的就

企業核心競爭力，來自文化個性而非技術優勢

發表時間:2016/9/26??

打造“工匠精神”，讓極致成為一種理念

發表時間:2016/9/26??

極致，要成為一種理念、一種追求，而不是一種口號。極致，就要體現在產品及配套的服務和體驗中，超越用戶預期，讓用戶有一種目瞪口呆的出乎意料。要打造極致的產品和服務，需要抓準需求、逼迫自己、盯緊管理。不接受

創業公司該怎么建設自己的文化？

發表時間:2016/9/26??

文化建設，可能是個長期被CEO忽略的事，當下我們所見的丁香園的風波、乃至德云社的互撕，都告訴我們重視文化建設的意義。創業伊始，你是如何做企業文化建設的？我曾向一些CEO們提出這個問題，得到的是不屑的眼