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管理

  • 目標(biāo)管理是管理的第一要?jiǎng)?wù)

    發(fā)表時(shí)間:2019/1/17 9:55:23??來源:ceconline.com??

    不是有了目標(biāo)才有工作，而是有了目標(biāo)才能確定工作。很多時(shí)候，目標(biāo)不同，結(jié)果就不同。華為要求員工了解公司的奮斗大目標(biāo)，還要求員工以“企業(yè)發(fā)展大目標(biāo)”來牽引日常工作，任正非相信，工作意義不同，工作的質(zhì)量自然

  • “管理”才能使公司長(zhǎng)久

    發(fā)表時(shí)間:2019/1/15 10:40:10??

    通往成功的路大多都是艱辛的，但成功的道路并不擁擠。當(dāng)風(fēng)口逐漸退去，那些追求價(jià)值的企業(yè)顯現(xiàn)出強(qiáng)大了的生存能力。人們開始思考：如何回歸商業(yè)的本質(zhì)，如何創(chuàng)造價(jià)值？沒有永遠(yuǎn)的風(fēng)口，只有

  • 日本企業(yè)六大核心技術(shù)管理方式

    發(fā)表時(shí)間:2019/1/11 12:02:31??來源:企業(yè)管理雜志??

    核心技術(shù)管理如果從一些日本企業(yè)的核心技術(shù)管理實(shí)務(wù)觀察的話，這些企業(yè)首先是把技術(shù)研發(fā)業(yè)務(wù)視為整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，而絕不是把這項(xiàng)工作只委托給科研部門自己承擔(dān)。其次，這些企業(yè)并沒有把總務(wù)部門視為一個(gè)單純

  • 英特爾轉(zhuǎn)向多元化業(yè)務(wù)，進(jìn)軍數(shù)據(jù)管理、物聯(lián)網(wǎng)和無人駕駛領(lǐng)域

    發(fā)表時(shí)間:2019/1/11 10:08:29??

    英特爾臨時(shí)首席執(zhí)行官鮑勃·斯旺騰訊科技訊1月11日消息，據(jù)外媒報(bào)道，英特爾臨時(shí)首席執(zhí)行官兼永久首席財(cái)務(wù)官鮑勃·斯旺(BobSwan)日前接受采訪，分享了他對(duì)這家科技巨頭未來的看法。他稱，英特爾已經(jīng)重新

  • 商業(yè)新知：“新營(yíng)銷”知識(shí)子庫，市場(chǎng)營(yíng)銷管理者的能量棒

    發(fā)表時(shí)間:2018/12/26 16:14:43??

    今天，CMO處在一個(gè)巨變的時(shí)代。新的技術(shù)，如大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實(shí)帶來的市場(chǎng)推廣變化還未來得及很好的理解應(yīng)用，更新的技術(shù)，如人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、5G等，帶來的新營(yíng)銷變革一浪又一浪。然而，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，CM

  • 喬布斯禪宗式創(chuàng)新對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的啟示

    發(fā)表時(shí)間:2018/12/19 10:17:49??

    美國(guó)蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯與禪宗有著不解之緣。在很大程度上，禪宗塑造了喬布斯的人生觀和價(jià)值觀，影響了他的企業(yè)創(chuàng)新理念和產(chǎn)品理念。史蒂夫·喬布斯1955年出生，他的青少年時(shí)代正好是20世紀(jì)六七十年代美國(guó)文

  • 為什么使命管理能提高員工凝聚力和業(yè)績(jī)

    發(fā)表時(shí)間:2018/12/19 9:03:07??來源: 商業(yè)評(píng)論精選??

    在20世紀(jì)相對(duì)穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)和體制環(huán)境下，目標(biāo)管理作為一種績(jī)效評(píng)估工具，尚可接受。但21世紀(jì)完全不同，商業(yè)環(huán)境非常動(dòng)蕩，公司如何判斷應(yīng)該采取何種行動(dòng)？

  • 鞋服第一品牌是如何打造人才管理模式的？

    發(fā)表時(shí)間:2018/12/18 8:43:01??

    安踏人才供應(yīng)鏈管理第一話：效益的提升從店長(zhǎng)開始，打造零售端人才梯隊(duì)。外有阿迪耐克包抄，內(nèi)有李寧虎視眈眈，如此夾擊下，截止今年6月，安踏總市值居然高達(dá)1098.12億港元。僅次于國(guó)際巨頭耐克和阿迪，位列

  • 價(jià)值流管理是精益生產(chǎn)管理最重要的工具

    發(fā)表時(shí)間:2018/12/5 11:59:36??作者:吳斌Lorenzo??

    經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，增值活動(dòng)只占企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的5%，非增值活動(dòng)為35%。如何優(yōu)化價(jià)值流是經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。古典管理理論階段是管理理論最初形成階段，在這一階段，人們本著提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的目的去研究工

  • 管理者如何進(jìn)行自我革新？

    發(fā)表時(shí)間:2018/12/3 10:17:11??作者:lkjo??

    評(píng)價(jià)當(dāng)代管理者的價(jià)值，與其根據(jù)現(xiàn)有能力的絕對(duì)值，倒不如根據(jù)今后成長(zhǎng)變化的可能性。即使現(xiàn)在能力很高，但如果停滯不前，這種管理者也是沒有價(jià)值的。相反，即使現(xiàn)在能力不高，但靈活變化的空間很大，這種管理

  • 管理者如何做到“用人所長(zhǎng)“?

    發(fā)表時(shí)間:2018/11/30 10:08:18??作者:haif??

    卓有成效的管理者，都知道如何用人所長(zhǎng)，并且敢于用比自己還牛的人。有效的管理者能使人發(fā)揮其長(zhǎng)處。他知道只抓住缺點(diǎn)和短處是干不成任何事情的，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須用人所長(zhǎng)——用其同事之所長(zhǎng)、用其上級(jí)之所

  • 績(jī)效溝通在績(jī)效管理中的意義和作用

    發(fā)表時(shí)間:2018/11/2 9:36:55??作者:bikop??

    許多HR認(rèn)為做績(jī)效考核，HR主要精力應(yīng)放在協(xié)助業(yè)務(wù)部門定好員工績(jī)效計(jì)劃，到期進(jìn)行考評(píng)核算，而在績(jī)效考核結(jié)束后的績(jī)效面談環(huán)節(jié)是業(yè)務(wù)主管和員工之間的事，HR只需要確認(rèn)結(jié)果就好了。而有的HR卻認(rèn)為績(jī)效

  • TCL要做中國(guó)文化的傳播機(jī)體，張曉光憑“價(jià)值觀營(yíng)銷”獲管理界贊譽(yù)

    發(fā)表時(shí)間:2018/11/1 16:23:27??

    已近80歲高齡的拉姆·查蘭再次來到中國(guó)，出現(xiàn)在10月26日舉辦的第二屆“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)禮的演講臺(tái)上。這位享有“當(dāng)代德魯克”之譽(yù)的世界級(jí)管理咨詢大師，過去幾十年中始終在為探索現(xiàn)代企業(yè)管理與實(shí)

  • 職場(chǎng)“心態(tài)管理“的兩個(gè)重要方法

    發(fā)表時(shí)間:2018/10/30 9:20:05??作者:mmo??

    華倫達(dá)是美國(guó)著名的高空鋼索行走表演者，在他73歲那年，為了給自己人生旅途中留下一個(gè)具有歷史意義的紀(jì)念，他決定在兩座20層樓高的大廈之間表演走鋼絲。但就在這樣一個(gè)具有重要意義的場(chǎng)合，華倫達(dá)發(fā)揮失

  • 成功實(shí)現(xiàn)云計(jì)算數(shù)據(jù)管理的4個(gè)關(guān)鍵因素

    發(fā)表時(shí)間:2018/10/26 9:38:39??作者:shih??

    到2020年，83％的公司將采用公共云。垂直行業(yè)的許多公司都已經(jīng)開始了云計(jì)算之旅，并將在未來幾年內(nèi)將其業(yè)務(wù)遷移到云平臺(tái)中。許多人的目標(biāo)是利用最新的軟件工具和開發(fā)方法更好地開展業(yè)務(wù)?？倳?huì)有一些技

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      2025-08-22 加入 暫無
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      漢慕會(huì)展(上海)有限公司隸屬勵(lì)展國(guó)際博覽的全資子公司主要負(fù)責(zé)亞洲區(qū)展覽及會(huì)議組織、策劃、主辦和承辦各類國(guó)際性大型展覽會(huì)、博覽會(huì)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)的專業(yè)會(huì)展單位。

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      panwenfu

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      基于家族經(jīng)銷商生意，自身作為經(jīng)銷商業(yè)主，從事商品經(jīng)銷行業(yè)二十余年，期間在數(shù)個(gè)著名企業(yè)兼任業(yè)務(wù)經(jīng)理及培訓(xùn)師等職。

      2019-11-12 加入 上海
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